Editorial-, Deck- & Dokumentdesigner (KI-Evaluierung)

Schließe dich dem hochmodernen GenAI-Team eines führenden KI-Labors an und sei im Zentrum der KI-Revolution, wo deine Expertise die Entwicklung der fortschrittlichsten generativen KI-Modelle vorantreibt.

1\. Überblick Schließe dich dem hochmodernen GenAI-Team eines führenden KI-Labors an und hilf, grundlegende KI-Modelle von Grund auf zu entwickeln. Wir suchen einen talentierten Editorial-, Deck- & Dokumentdesigner mit tiefer, praktischer Erfahrung in Präsentation, Publikation und Druckproduktion, um echtes Layout- und typografisches Urteilsvermögen einzubringen und die Qualität unserer KI-Trainingsdaten zu steigern. Dies ist ein Vollzeitengagement von 40 Stunden pro Woche.

Dies ist eine W-2-Anstellung bei Cincinnatus LLC mit der Möglichkeit, bei einem führenden KI-Labor als Teil dessen erweiterter Belegschaft eingesetzt zu werden.

2\. Hauptaufgaben

• Forscherteams dabei anleiten, Wissenslücken zu schließen und die Leistung von KI-Modellen in Präsentationsdesign, redaktionellem Layout, Typografie, Informationsdesign und Druckproduktion zu verbessern.
• Anspruchsvolle Deck- und Dokumentaufgaben aus der realen Welt gestalten, von Executive Summaries bis hin zu Brand Books und Broschüren, und Referenz-Lieferergebnisse in bearbeitbaren Ausgangsformaten erstellen.
• Von KI generierte Präsentationen, Dokumente und Infografiken bewerten und klares schriftliches Feedback geben, dabei Probleme mit Rastern, Typohierarchie, Diagrammgenauigkeit, Beschnitt, Seiteneinrichtung und Druckfarbe erkennen.
• Richtlinien, Bewertungsraster und Qualitätsprüfungen für Layout und Typografie entwickeln, einschließlich technischer Prüfungen von Folien- und PDF-Dateien.
• Mit anderen Fachexperten zusammenarbeiten, um Konsistenz und Genauigkeit der Trainingsdaten sicherzustellen.

3\. Kernqualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in geliefertem Präsentations-, redaktionellem oder Dokumentdesign für Agentur-, Studio-, Beratungs- oder kommerzielle Kunden, zum Beispiel ein Visual-Graphics- oder Designstudio-Team einer Unternehmensberatung (McKinsey, BCG, Bain, Deloitte, Accenture), eine Präsentationsagentur (Duarte, Buffalo 7, SketchDeck, Prezlab), ein Brand- oder Geschäftsberichtsstudio (Pentagram, Addison, Radley Yeldar, Emperor, Lippincott), ein Verlag oder Magazin oder ein internes Corporate-Communications- oder Investor-Relations-Designteam. Crowd-Rating, Datenlabeling und studentische Arbeiten zählen nicht.
• Expertenbeherrschung von PowerPoint und browserbasierten Folientools, einschließlich Masterfolien, benutzerdefinierten Vorlagen und Diagramm-Tools wie think-cell; Keynote ist ein Plus.
• Expertenbeherrschung von Adobe InDesign für mehrseitige Dokumente: Musterseiten, Absatz- und Zeichenformate, Raster und Grundlinienausrichtung, Funktionen für lange Dokumente und Verpacken von Dateien für den Druck. Affinity Publisher ist akzeptabel, sofern die Arbeit geliefert wurde.
• Arbeitsflüssigkeit in Figma und Illustrator für Markensysteme, Diagramme, Icons und Vektordiagramme.
• Verantwortung für die Druckvorstufe: Beschnitt, Endformat, Sicherheitsbereich, Falzungen (Wickelfalz, Altarfalz), Stanzlinien, Ausschießen, Pantone und CMYK, Andrucke und PDF/X-Exporte, die ein Drucker beim ersten Mal akzeptiert.
• Eine Erfolgsbilanz bei Executive Chartbooks, Board- oder Investor-Decks, Infografiken und Datenvisualisierung, bei denen die Diagrammauswahl und die Typografie das Argument tragen.
• Flüssigkeit im Liefern und Arbeiten aus bearbeitbaren Ausgangsdateien (.pptx, .key, browserbasierte Folientools, .indd und .idml, .ai, .fig, .afpub, druckfertiges PDF).
• Praktische Nutzung generativer KI-Tools in der beruflichen Arbeit, zum Beispiel Microsoft Copilot in PowerPoint, Gamma, Beautiful.ai, Adobe Firefly, Canva Magic Design oder Midjourney für Bildmaterial, und das Urteilsvermögen, ein starkes Ergebnis von einem plausibel wirkenden schwachen zu unterscheiden.
• Ein öffentliches Portfolio oder eine Showreel mit gelieferter Arbeit; du wirst gebeten, es durchzugehen.
• Fähigkeit, an Wochentagen zuverlässig mindestens 40 Stunden/Woche verfügbar zu sein.
• Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, kreative Entscheidungen klar zu erklären.

Über Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC ist ein Enterprise-Staffing-Unternehmen, das mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für befristete und vertragsbasierte Möglichkeiten zu beschaffen und anzustellen. Cincinnatus fungiert als Arbeitgeber of Record für diese Engagements und bietet W-2-Anstellung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance, während Mitarbeiter direkt in Kundenteams platziert werden, um an wirkungsvollen Initiativen zu arbeiten.

Chancengleichheit: Cincinnatus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder damit verbundenen medizinischen Zuständen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischer Information, politischer Ansichten oder Aktivitäten oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.