Über die Stelle
Rollenbezeichnung: Experte/Expertin für Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Art der Rolle: Freiberuflich
Standort: Remote
micro1 beauftragt Expertinnen und Experten für Vertrieb und Geschäftsentwicklung, die an einem internen Projekt zum Training und zur Evaluierung von KI-Modellen mitwirken. In dieser Rolle setzen Sie Ihre Expertise ein, um KI-Systeme der nächsten Generation zu trainieren. Ihre Arbeit prägt, wie Modelle lernen, schlussfolgern und Leistung erbringen – durch hochwertigen, praxisnahen Input. Vorherige KI-Erfahrung ist nicht erforderlich – entscheidend ist Ihr Fachwissen. Diese Möglichkeit eignet sich ideal für Fachleute mit Erfahrung in unterschiedlichen Vertriebsumfeldern, die sich dafür begeistern, ihre Erkenntnisse zur Verbesserung technologiegetriebener Lösungen einzusetzen, und die sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend kommunizieren.
Arbeitsumfang
- Evaluieren und bewerten Sie KI-Interviewmodelle, indem Sie szenariobasierte Fragen zu Vertrieb und Geschäftsentwicklung beantworten.
- Geben Sie detailliertes, konstruktives Feedback zu Relevanz, Genauigkeit und Realitätsnähe KI-generierter Fragen und Antworten.
- Simulieren Sie mit KI-Modellen authentische Gespräche aus Vertrieb und Geschäftsentwicklung über eine Vielzahl von Branchen und Dealarten hinweg.
- Dokumentieren Sie Beobachtungen zur KI-Leistung und heben Sie Stärken und weitere Verbesserungsbereiche hervor.
- Bieten Sie Einblicke in bewährte Vertriebspraktiken, Einwandbehandlung, Lead-Qualifizierung, Beziehungsmanagement und Abschlussstrategien.
- Tragen Sie aus der Perspektive einer Vertriebsexpertin bzw. eines Vertriebsexperten zur Verfeinerung der Projektrichtlinien und Evaluierungsstandards bei.
- Beteiligen Sie sich bei Bedarf an Projektdiskussionen und am Wissensaustausch mit anderen Fachexpertinnen und -experten.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in Rollen aus Vertrieb und Geschäftsentwicklung, die mehrere Branchen oder Märkte umfassen.
- Nachgewiesene Vielseitigkeit bei Ansätzen zur Akquise, zum Beziehungsaufbau und zur Deal-Durchführung.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem scharfen Blick für Details und Klarheit.
- Erfahrung in der Analyse und kritischen Beurteilung von Interview- oder Bewertungsprozessen ist ein großer Vorteil.
- Sicherer Umgang mit dem Geben strukturierten Feedbacks und umsetzbarer Empfehlungen.
- Fähigkeit, sich in einem Remote-Umfeld schnell an neue Tools oder Workflows anzupassen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im kritischen Denken und Problemlösen, mit Offenheit für neue Technologien.