Acerca del puesto
Título del puesto: Abogado de Derecho de Medios, Editorial y Comunicaciones
Tipo de puesto: Contratista
Ubicación: Remoto — abierto a todo el mundo, siempre que cuente con una admisión activa al colegio de abogados de EE. UU.
micro1 contrata a Abogados de Derecho de Medios, Editorial y Comunicaciones con experiencia para contribuir a una iniciativa de entrenamiento de IA de un cliente.
En este puesto, aplicará su experiencia para ayudar a entrenar la próxima generación de sistemas de IA. Su trabajo influirá en cómo los modelos aprenden, razonan y se desempeñan mediante aportaciones reales y de alta calidad. No se requiere experiencia previa en IA; lo que importa es su conocimiento del área.
Buscamos abogados con experiencia sustancial en transacciones de medios y entretenimiento, derechos editoriales o asuntos regulatorios de comunicaciones de la FCC.
Alcance del trabajo
- Aportar razonamiento jurídico de nivel experto sobre cuestiones de derecho de medios, editorial y comunicaciones, incluidas la obtención de derechos, las licencias y el cumplimiento normativo.
- Trabajar con escenarios realistas extraídos de la práctica de licencias de contenido, regulación de la radiodifusión y revisión previa a la publicación, explicando el análisis que sustenta sus conclusiones.
- Identificar cuándo una cuestión no está resuelta, es objeto de disputa jurisdiccional o depende de hechos que cambian la respuesta.
- Revisar y validar el trabajo de otros colaboradores en cuanto a su exactitud jurídica y claridad de razonamiento.
- Documentar su razonamiento con claridad, de modo que el análisis sea tan útil como la conclusión.
- Señalar a los coordinadores del proyecto los escenarios ambiguos o mal planteados, en lugar de resolverlos en silencio.
- Entregar el trabajo asignado en el plazo previsto y con el nivel de calidad requerido.
Cualificaciones requeridas
- J.D. y admisión activa y en regla al colegio de abogados de EE. UU.
- 5 o más años de práctica sustancial en derecho de medios o comunicaciones: práctica directa, no solo de supervisión ni una exposición tangencial.
- Una base en derecho corporativo, idealmente adquirida en una firma del Vault 100.
Cómo funciona el proceso de selección
- Presente su solicitud y complete las preguntas de preselección
- Complete la entrevista con IA: así presentamos su experiencia al cliente
- Revisión del perfil
- Incorporación: nuestro equipo de Talent Ops le ayudará a ponerse en marcha -