Acerca del puesto
Título del puesto: Abogado litigante
Tipo de puesto: Contratista
Ubicación: Remoto
micro1 está contratando a Abogados litigantes para aportar su experiencia a un proyecto de un cliente centrado en la gestión y resolución de disputas legales complejas. En este puesto, aplicará su experiencia para ayudar a entrenar los sistemas de IA de próxima generación. Su trabajo influirá en cómo aprenden, razonan y se desempeñan los modelos mediante aportaciones reales y de alta calidad. No se requiere experiencia previa en IA: lo que importa es su conocimiento del área.
Alcance del trabajo
- Analizar disputas legales y desarrollar estrategias de litigio integrales basadas en los detalles del caso y la legislación aplicable.
- Realizar una investigación jurídica exhaustiva sobre leyes, reglamentos y jurisprudencia para fundamentar los entregables del proyecto.
- Redactar y revisar una amplia variedad de documentos jurídicos, incluidos escritos de demanda y contestación (pleadings), mociones y alegatos (briefs), en cuanto a su exactitud y relevancia.
- Evaluar pruebas, contratos y materiales de descubrimiento de pruebas (discovery) para ofrecer análisis y observaciones críticas.
- Proporcionar explicaciones escritas y verbales claras de los principios, procesos y mejores prácticas del litigio para su uso en el proyecto.
- Colaborar con otros expertos jurídicos para garantizar que las soluciones reflejen los estándares y las prácticas actuales de litigio.
- Entregar recomendaciones detalladas de gestión de casos y describir estrategias procesales para escenarios hipotéticos o reales.
Requisitos preferidos
- Título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho acreditada.
- Licencia vigente para ejercer la abogacía en al menos una jurisdicción de EE. UU.
- Amplia experiencia en litigios civiles o comerciales, incluidas la estrategia del caso, el descubrimiento de pruebas y la práctica de mociones.
- Excelencia demostrada en investigación, redacción y análisis jurídicos.
- Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal, con énfasis en la claridad y la precisión.
- Sólidas capacidades de organización y atención al detalle en la gestión de múltiples casos o entregables asignados.
- Es una ventaja contar con experiencia en consultoría o capacitación sobre temas de litigio.
Estructura de compensación
La compensación se basa en los resultados; a los expertos se les paga por cada tarea que cumpla con las especificaciones del proyecto. El tiempo necesario para completar el trabajo puede variar según la experiencia y el flujo de trabajo del experto. Se aplican requisitos mínimos de envío. Los expertos deben enviar un mínimo de tareas por semana.
Plazo de inicio y disponibilidad
Normalmente cubrimos los puestos en un plazo de 48 horas y buscamos expertos listos para incorporarse de inmediato. Si es seleccionado/a, esperamos que inicie sus primeras tareas dentro de las 24 – 48 horas posteriores a completar la incorporación.