Acerca del puesto
Título del puesto: Asistente legal (paralegal)
Tipo de puesto: Contratista
Ubicación: Remoto
Resumen de la oportunidad
Pago: $40-80/hora
Dedicación semanal: ~10 o más horas por semana; organícelas como mejor le convenga
Ubicación: Remoto — abierto a todo el mundo para asistentes legales con experiencia en la práctica en EE. UU.
Sus tareas: aplicar su experiencia como asistente legal para ayudar a entrenar la próxima generación de sistemas de IA en trabajo jurídico
micro1 contrata a asistentes legales con experiencia para contribuir a una iniciativa de entrenamiento de IA de un cliente. Lo que importa aquí es su experiencia jurídica; no se requiere experiencia previa en IA.
Buscamos asistentes legales que hayan asumido responsabilidades reales: revisiones de documentos de gran volumen, investigaciones en las que los abogados se apoyaron, presentaciones en las que un error habría importado. Este trabajo premia la precisión y el criterio sobre lo que debe escalarse.
Qué hará
- Trabajar con tareas jurídicas realistas (revisión de documentos, investigación, verificación de citas, preparación de documentos) y explicar el razonamiento detrás de sus decisiones.
- Aplicar protocolos detallados de forma coherente y señalar los casos que las reglas no cubren.
- Identificar dónde una tarea es ambigua o dónde una cuestión requeriría el criterio de un abogado.
- Revisar el trabajo de otros colaboradores en cuanto a su exactitud y coherencia.
- Entregar el trabajo asignado en el plazo previsto y con el nivel de calidad requerido.
Qué buscamos
- 5 o más años de experiencia práctica como asistente legal en litigio, derecho corporativo o práctica regulatoria.
- Experiencia directa en revisión de documentos, investigación jurídica y verificación de citas.
- Certificado de asistente legal, título de licenciatura o una formación profesional equivalente.
- Soltura para trabajar con varios documentos a la vez y detectar incoherencias entre ellos.
- Sólido inglés escrito y hablado.
- Se valora la experiencia con proyectos de datos jurídicos, plataformas de e-discovery o protocolos de revisión estructurados.
- Se valora la experiencia en la evaluación de IA o de LLM, pero no es obligatoria.
Cómo funciona el proceso de selección
- Presente su solicitud y complete las preguntas de preselección
- Complete la entrevista con IA para este puesto: así llega su experiencia al cliente
- Revisión del perfil
- Incorporación: nuestro equipo de Talent Ops le ayudará a ponerse en marcha