Domeinexpert klinische geneeskunde

Sluit u aan bij het geavanceerde GenAI-team van een toonaangevend AI-lab en sta in het hart van de AI-revolutie, waar uw expertise de ontwikkeling van de meest geavanceerde AI-modellen voedt.

1\. Overzicht

Wij zoeken een senior domeinexpert klinische geneeskunde die rechtstreeks samenwerkt met de onderzoeks- en programmamanagementteams van een toonaangevend AI-lab en verbetert hoe frontier-AI-modellen redeneren over echt klinisch werk.

Uw klinische expertise vormt de kern van deze rol. U beoordeelt de kwaliteit van medische kenniswerktaken, schrijft de instructiespecificaties en goudstandaardoplossingen die bepalen wat "correct" inhoudt, en bouwt de benchmarks die laten zien of het model daadwerkelijk verbetert. Wij zoeken een praktiserend clinicus en geen generalist.

Dit is een fulltime dienstverband (W-2) bij Cincinnatus LLC, met de mogelijkheid om te worden geplaatst bij een toonaangevend AI-lab als onderdeel van hun uitgebreide personeelsbestand (extended workforce). U ontvangt door de klant verstrekte accounts en apparatuur en werkt binnen de eigen tools van de klant, samen met hun onderzoeksteams.

Locatie: Dit is een hybride functie met standplaats in de Bay Area, Californië. U moet in de Bay Area wonen en, indien vereist, meerdere dagen per week op locatie samenwerken met het team van de klant. Dit is geen functie op afstand. Als u momenteel niet in de Bay Area woont, moet u bereid zijn om op eigen kosten daarheen te verhuizen voordat de opdracht begint. Verhuisondersteuning wordt niet geboden.

2\. Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Data-QA en reviews: Beoordeel de kwaliteit van klinische kenniswerktaken en modeloutputs en signaleer ontbrekend gedrag, magere redeneringen, onveilige aanbevelingen of aanbevelingen die afwijken van de richtlijnen, en antwoorden die goed lezen maar een klinische toets niet zouden doorstaan.

• Instructiespecificaties en goudstandaarddatasets: Schrijf hoogwaardige instructiespecificaties, lever goudstandaardoplossingen voor klinische vraagstukken en definieer nieuwe klinische taken die weergeven hoe geneeskunde in de praktijk daadwerkelijk wordt uitgeoefend.

• Benchmarks en domeindiepgang: Ontwerp uitdagende klinische taken en evaluatiesets, en help samen met het onderzoeksteam geneeskundespecifieke vaardigheden en tools te ontwikkelen.

• Kalibratie: Werk samen met onderzoekers van de klant en specialisten uit aanverwante vakgebieden om normen consistent te houden, en vertaal impliciet klinisch oordeelsvermogen naar expliciete, overdraagbare criteria.

3\. Kernkwalificaties

• Opleiding: MD of DO van een geaccrediteerde medische opleiding, met een voltooide residency in een erkend specialisme.

• Ervaring: 4+ jaar klinische praktijkervaring na de residency. Alleen residency- en fellowshipopleiding tellen niet mee voor de vier jaar.

• Licentie: Actieve, onbeperkte licentie om geneeskunde uit te oefenen in ten minste één Amerikaanse staat, en board-certificering in uw specialisme.

• Domeindiepgang: Echte specialisatie in een afgebakend klinisch specialisme, bijvoorbeeld interne geneeskunde, oncologie, radiologie, spoedeisende geneeskunde, chirurgie, psychiatrie of een medisch subspecialisme. Ervaring met utilization management, klinische informatica of medical affairs is een pré.

• Senioriteit: Duidelijke doorgroei naar een senior niveau, bijvoorbeeld Attending Physician, Medical Director, Division Chief, Associate Professor of volledig Professor, of Chief Medical Officer, met echte verantwoordelijkheid voor klinische beslissingen.

• AI-vaardigheid: Praktische werkervaring met grote taalmodellen in uw professionele werk, en het oordeelsvermogen om een goed beredeneerd antwoord te onderscheiden van een aannemelijk klinkend maar onjuist antwoord.

• Beschikbaarheid: In staat om zich betrouwbaar te committeren aan 40 uur per week gedurende een initiële opdracht van 6 maanden.

• Locatie: Woonachtig in de Bay Area, Californië, en in staat om, indien vereist, meerdere dagen per week op locatie te werken met het team van de klant. Kandidaten die momenteel niet in de Bay Area gevestigd zijn, moeten bereid zijn om op eigen kosten daarheen te verhuizen. Verhuisondersteuning wordt niet geboden.

• Uitstekende schriftelijke communicatie en het vermogen om nauwkeurige, goed gestructureerde schriftelijke feedback te geven.

Over Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC is een zakelijk detacheringsbedrijf dat samenwerkt met toonaangevende technologiebedrijven om hooggekwalificeerde professionals te werven en in dienst te nemen voor tijdelijke en contractgebaseerde kansen. Cincinnatus fungeert als werkgever van record (employer of record) voor deze opdrachten en verzorgt het dienstverband (W-2), de salarisadministratie, de secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance, en plaatst medewerkers rechtstreeks binnen klantteams om aan initiatieven met grote impact te werken.

Functies die via Cincinnatus worden ingevuld zijn geen projectgebaseerde of freelanceopdrachten. Het zijn gestructureerde, functiegebaseerde posities die doorgaans een parttime- of fulltimeverbintenis inhouden, nauwe samenwerking met de interne teams van een klant en integratie in standaard bedrijfsworkflows.

Cincinnatus is een aparte juridische entiteit, los van Mercor. Hoewel kansen via het platform van Mercor gevonden kunnen worden, worden het dienstverband, de onboarding, de salarisadministratie en de secundaire arbeidsvoorwaarden voor deze functies beheerd door Cincinnatus LLC.

Equal Employment Opportunity (gelijke kansen op werk)

Cincinnatus is er trots op een Equal Employment Opportunity-werkgever te zijn. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht (waaronder zwangerschap, bevalling, beslissingen over reproductieve gezondheid of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als beschermde veteraan, status als persoon met een handicap, genetische informatie, politieke opvattingen of activiteiten, of enig ander wettelijk beschermd kenmerk.

Cincinnatus zet zich in voor het bieden van redelijke aanpassingen aan gekwalificeerde personen met een handicap en gehandicapte veteranen gedurende het sollicitatieproces.