Über die Stelle
Wir suchen erfahrene HR-Fachleute, die Mandarin-Chinesisch als Muttersprache sprechen oder fließend beherrschen, um beim Training und bei der Evaluierung von KI-Agenten anhand realistischer beruflicher Aufgaben zu helfen.
Was Sie tun werden:
Sie arbeiten in realistischen digitalen Arbeitsumgebungen mit Dokumenten, Tabellenkalkulationen, E-Mail, Chat und branchenspezifischen Werkzeugen, um die Art von Aufgaben zu erstellen und zu prüfen, die Sie in Ihrem eigenen Beruf bearbeiten. Ihre Arbeit umfasst:
- Arbeitsumgebungen aufbauen: Dateien, Memos und Unterlagen prüfen, die ein reales Team für ein Projekt oder einen Fall hätte.
- Aufgaben schreiben: realistische Anfragen in Ihrer Sprache entwerfen, die ein:e Kolleg:in oder ein:e Kund:in senden könnte, verankert in lokaler Praxis, Vorschriften und Terminologie.
- Definieren, wie gute Arbeit aussieht: klare Bewertungskriterien schreiben und prüfen, ob die Arbeit eines KI-Agenten Ihrem fachlichen Standard genügen würde.
- KI-Arbeit prüfen: die schrittweise Arbeit eines Agenten durchgehen, Fehler wie falsche Berechnungen, übersehene Details oder falsche lokale Regeln erkennen und korrigieren.
Anforderungen:
- Erfahrung im Personalwesen (Business Partnering, Employee Relations, Vergütung oder Talent)
- Muttersprachlich oder fließend in Mandarin-Chinesisch
- Bachelor-Abschluss einer anerkannten Institution in Festlandchina
- Kenntnisse des Arbeitsvertragsgesetzes der VR China, des Systems aus Sozialversicherung und Wohnungsbaufonds (Housing Fund) sowie der chinesischen Lohnabrechnungspraxis
Details: Remote, etwa 21 Stunden pro Woche, Stundenvergütung, Pilotphase von Oktober 23 bis November 19.