À propos du poste
Nous recherchons des professionnels des RH expérimentés, de langue maternelle chinoise (mandarin) ou la parlant couramment, pour contribuer à l'entraînement et à l'évaluation d'agents d'IA sur des tâches professionnelles réalistes.
Ce que vous ferez :
Vous travaillerez dans des espaces de travail numériques réalistes, avec des documents, des feuilles de calcul, des e-mails, des messageries instantanées et des outils sectoriels, pour créer et examiner les types de tâches que vous traitez dans votre propre métier. Votre travail comprendra :
- Construire des espaces de travail : examiner les fichiers, les notes et les documents qu'une équipe réelle aurait pour un projet ou un dossier.
- Rédiger des tâches : formuler, dans votre langue, des demandes réalistes qu'un collègue ou un client pourrait envoyer, ancrées dans les pratiques, la réglementation et la terminologie locales.
- Définir ce qu'est un bon résultat : rédiger des critères de notation clairs et vérifier si le travail d'un agent d'IA répondrait à votre exigence professionnelle.
- Examiner le travail de l'IA : parcourir le travail d'un agent étape par étape, repérer les erreurs telles que des calculs erronés, des détails manqués ou des règles locales incorrectes, et les corriger.
Exigences :
- Expérience en RH (accompagnement des directions métiers, relations avec les salariés, rémunération ou gestion des talents)
- Langue maternelle chinoise (mandarin) ou maîtrise courante du chinois mandarin
- Diplôme de niveau Bachelor (licence) d'un établissement reconnu en Chine continentale
- Connaissance de la loi de la RPC sur le contrat de travail, du système d'assurances sociales et de fonds de logement, et des pratiques de paie chinoises
Détails : à distance, environ 21 heures par semaine, rémunération horaire, projet pilote du 23 octobre au 19 novembre.