Über die Stelle
Rollenbezeichnung: Principal Engineer / Professor – Fachexperte/-expertin
Art der Rolle: Freiberuflich
Standort: Remote
Die Möglichkeit auf einen Blick
Vergütung: $80- $185/Stunde
Zeitaufwand: Flexibel – lässt sich neben Ihrer aktuellen Tätigkeit vereinbaren
Standort: Vollständig remote
Sie benötigen: Master oder PhD in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fach sowie Branchenerfahrung auf Principal-Niveau oder eine Fakultätsstelle
Ihre Aufgaben: Entwickeln Sie anspruchsvolle technische Probleme aus Ihrem eigenen Fachgebiet und definieren Sie, was eine Antwort korrekt macht
micro1 beauftragt Ingenieurinnen und Ingenieure, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Lehrende auf Principal-Niveau, um die technischen Probleme zu entwerfen, mit denen gemessen wird, was KI-Systeme tatsächlich leisten können. Entscheidend ist Ihre Fachexpertise – Vorerfahrung mit KI ist nicht erforderlich.
Wir bauen dies in vier Bereichen auf: Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, Fertigung und Industrial Engineering sowie Materialwissenschaft. Wenn Ihre Arbeit in einem dieser Bereiche liegt – oder zwei davon umfasst –, ist dies das Richtige für Sie.
Die Arbeit baut auf dem auf, was Sie bereits wissen: auf den Problemen, bei denen die Lehrbuchantwort nicht ausreicht, bei denen der richtige Ansatz davon abhängt, die Randbedingungen korrekt zu lesen, und bei denen eine plausibel aussehende Lösung unauffällig falsch ist.
Was Sie tun werden
- Entwerfen Sie schwierige technische Probleme aus Ihrem eigenen Bereich, mit realistischen Randbedingungen und begleitenden Daten.
- Liefern Sie die korrekte Lösung und erläutern Sie die Argumentation, die dorthin führt.
- Definieren Sie objektive Kriterien für Korrektheit, sodass eine andere Expertin oder ein anderer Experte bei der Prüfung der Arbeit zum selben Urteil käme.
- Prüfen Sie von anderen Mitwirkenden erstellte Probleme auf technische Richtigkeit und Stichhaltigkeit der Methode.
- Kennzeichnen Sie Probleme, die sich als mehrdeutig oder nicht bewertbar herausstellen, anstatt sie einzureichen.
Wen wir suchen
- Master oder PhD in Ingenieurwesen, Physik, Werkstoffen oder einem eng verwandten Fach.
- Erfahrung auf Principal-, Staff- oder Fellow-Ebene bei einer großen Ingenieursorganisation oder einem nationalen Labor oder eine Fakultätsstelle an einer führenden Universität.
- Große technische Tiefe in mindestens einem Bereich, mit praktischer Verantwortung für die Arbeit.
- Fähigkeit, so klar zu erklären, warum eine Antwort korrekt ist, dass eine andere Expertin oder ein anderer Experte sie verifizieren könnte.
- Publikationen, Patente oder eine Erfolgsbilanz in technischer Führung sind ein starkes Plus.
So funktioniert das Auswahlverfahren
- Bewerben und die Screening-Fragen beantworten
- Das KI-Interview für diese Rolle absolvieren
- Profilprüfung
- Onboarding – unser Talent-Ops-Team unterstützt Sie bei der Einrichtung