Über die Stelle
Über Turing Turing ist eines der weltweit am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen und beschleunigt die Weiterentwicklung und den Einsatz leistungsstarker KI-Systeme.
Turing unterstützt Kunden auf zwei Arten: Zum einen arbeitet Turing mit den weltweit führenden KI-Laboren zusammen, um die Fähigkeiten von Spitzenmodellen in den Bereichen Denken, logisches Schlussfolgern, Programmierung, agentisches Verhalten, Multimodalität, Mehrsprachigkeit, MINT und Spitzenwissen voranzubringen; zum anderen nutzt Turing diese Arbeit, um reale KI-Systeme zu entwickeln, die geschäftskritische Prioritäten von Unternehmen lösen.
Überblick über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Fachexperten (Subject Matter Expert, SME) aus Unternehmensberatung, Public Policy oder Politikanalyse, der hochwertige strategische Aufgabensätze, Policy Briefs und Goldstandard-Evaluierungs-Benchmarks entwirft, evaluiert und kalibriert.
Diese eine Rolle bietet Platz für spezialisierte Mitwirkende aus zwei Hauptdisziplinen: Unternehmensberatung und Unternehmensstrategie sowie Politikwissenschaft und Policy-Analyse. Kandidatinnen und Kandidaten werden je nach fachlicher Tiefe, Jahren an Erfahrung und früherer Erfahrung in der Durchführung von Peer-Kalibrierungen und Qualitätsprüfungen entweder der Expert-Contributor-Schiene (mittleres Niveau) oder der Senior-Specialist-/Reviewer-Schiene (Senior-Niveau) zugeordnet.
Anforderungen
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Erfahrung: 3–15+ Jahre nachweisbare Berufserfahrung in erstklassigen Unternehmensberatungen, Strategieteams von Unternehmen, Policy-Think-Tanks, Einheiten für Regierungsbeziehungen (Government Affairs) oder multilateralen Institutionen.
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Methodische Strenge: Sichere Beherrschung qualitativer und quantitativer Synthese, strukturierten analytischen Denkens, der Modellierung politischer Wirkungen und der Szenariobewertung.
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Ausbildung und Qualifikationen: Ein fortgeschrittener Abschluss (Master/Ph.D.) in Betriebswirtschaft (MBA), Public Policy (MPP/MPA), Internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Disziplin ist bevorzugt.
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Analytische Präzision: Akribische Liebe zum Detail mit der Fähigkeit, logische Mängel, voreingenommene Schlussfolgerungen, unbegründete strategische Annahmen oder Fehlinterpretationen politischer Mechanismen zu erkennen.
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Kommunikation: Außergewöhnliche schriftliche Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, prägnante Executive Briefs, Whitepaper und objektive Rubrikbewertungen zu verfassen.
Aufgaben
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Erstellung von Benchmark-Aufgaben: Entwurf realistischer, komplexer Arbeitsplatzszenarien – wie Rahmenwerken für den Markteintritt, Vorschlägen zur operativen Sanierung, Bewertungen geopolitischer Auswirkungen, Memos zur Regulierungsanalyse und gesetzlichen Risikomodellen – samt Goldstandard-Lösungssätzen.
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Einhaltung von Rubriken und Bewertung: Anwendung der vom Functional SME Lead festgelegten Bewertungsrubriken, um qualitative Rahmenwerke, logische Strukturierung und datengestützte Empfehlungen streng zu prüfen, zu bewerten und zu kritisieren.
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Prüfung und Qualitätskalibrierung (Senior-Niveau): Audit, Prüfung und Kalibrierung der Einreichungen von Pod-Mitgliedern, um hohe Qualität durchzusetzen, strategische oder politische Randfälle zu klären und Mehrdeutigkeiten in den Rubriken mit umsetzbaren Empfehlungen zu eskalieren.
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Iteratives Verfeinern: Einarbeitung strukturierter Kalibrierungsrückmeldungen und von Peer-Kritik über Sprint-Zyklen hinweg, um dauerhaft hohe fachliche und analytische Genauigkeit zu wahren.
Ausbildung und Erfahrung
- Bachelorabschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung in einem beliebigen Fachgebiet.
- Erfahrung in KI-Evaluierung, Datenannotation, Inhaltsprüfung, Qualitätssicherung oder einer verwandten analytischen Rolle ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.
Angebotsdetails:
- Erforderlicher Einsatz: mindestens 4 Stunden pro Tag und bis zu 40 Stunden pro Woche mit 4 Stunden Überschneidung mit PST.
- Art der Tätigkeit: Auftragnehmer
- Dauer des Einsatzes: 12 Wochen
Auswahlverfahren -
- Bewerberinnen und Bewerber müssen das Formular zum Stellen-Interesse einreichen und das Assessment absolvieren.
- Die endgültig ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten werden über die nächsten Schritte und die Onboarding-Anforderungen informiert.