Acerca del puesto
Acerca de Turing Turing es una de las empresas de IA de más rápido crecimiento del mundo, y acelera el avance y la implementación de sistemas de IA potentes.
Turing ayuda a sus clientes de dos maneras: trabajando con los principales laboratorios de IA del mundo para impulsar las capacidades de los modelos de vanguardia en pensamiento, razonamiento, programación, comportamiento agéntico, multimodalidad, multilingüismo, STEM y conocimiento de frontera; y aprovechando ese trabajo para crear sistemas de IA del mundo real que resuelvan prioridades críticas para las empresas.
Descripción del puesto
Buscamos un Experto en la Materia (SME) con experiencia en Consultoría de Gestión, Políticas Públicas o Análisis Político para diseñar, evaluar y calibrar conjuntos de problemas estratégicos de alta fidelidad, informes de políticas y puntos de referencia de evaluación de referencia (gold standard).
Este único puesto reúne a colaboradores especializados en dos disciplinas principales: Consultoría de Gestión y Estrategia Corporativa, y Ciencia Política y Análisis de Políticas Públicas. Los candidatos serán asignados al nivel de Colaborador Experto (nivel intermedio) o al de Especialista sénior / Revisor (nivel sénior) según su profundidad en el área, sus años de experiencia y su experiencia previa en calibración entre pares y revisiones de calidad.
Requisitos
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Experiencia: 3–15+ años de experiencia profesional demostrable en firmas de consultoría de gestión de primer nivel, equipos de estrategia corporativa, centros de estudios de políticas públicas (think tanks), unidades de asuntos gubernamentales o instituciones multilaterales.
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Rigor metodológico: Dominio profundo de la síntesis cualitativa y cuantitativa, el pensamiento analítico estructurado, el modelado del impacto de políticas y la evaluación de escenarios.
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Formación y credenciales: Se prefiere contar con un título de posgrado (Máster/Ph.D.) en Administración de Empresas (MBA), Políticas Públicas (MPP/MPA), Relaciones Internacionales, Ciencia Política, Economía o una disciplina afín.
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Precisión analítica: Atención meticulosa al detalle y capacidad para identificar fallos lógicos, inferencias sesgadas, supuestos estratégicos sin fundamento o interpretaciones erróneas de los mecanismos de las políticas.
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Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y de documentación, con capacidad demostrada para redactar informes ejecutivos concisos, documentos técnicos (whitepapers) y evaluaciones objetivas basadas en rúbricas.
Responsabilidades
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Elaboración de tareas de referencia: Diseñar escenarios laborales realistas y complejos, como marcos de entrada a mercados, propuestas de reestructuración operativa, evaluaciones de impacto geopolítico, memorandos de análisis regulatorio y modelos de riesgo normativo, junto con conjuntos de soluciones de referencia (gold standard).
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Cumplimiento de rúbricas y puntuación: Aplicar las rúbricas de evaluación definidas por el Líder Funcional de SME para auditar, puntuar y criticar con rigor los marcos cualitativos, la estructuración lógica y las recomendaciones respaldadas por datos.
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Revisión y calibración de calidad (nivel sénior): Auditar, revisar y calibrar las entregas de los miembros del equipo (pod) para exigir una alta calidad, resolver casos límite estratégicos o de políticas, y escalar las ambigüedades de las rúbricas con recomendaciones accionables.
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Mejora iterativa: Incorporar comentarios estructurados de calibración y críticas de pares a lo largo de los ciclos de sprint para mantener de forma continua una alta precisión técnica y analítica.
Formación y experiencia
- Título universitario o experiencia práctica equivalente en cualquier campo.
- Se prefiere, aunque no es obligatoria, experiencia en evaluación de IA, anotación de datos, revisión de contenido, control de calidad o un puesto analítico afín.
Detalles de la oferta:
- Dedicación requerida: al menos 4 horas al día y hasta 40 horas por semana, con 4 horas de solapamiento con el horario PST.
- Tipo de contratación: Contratista
- Duración del contrato: 12 semanas
Proceso de evaluación -
- Los solicitantes deben enviar el Formulario de interés en el puesto y completar la evaluación.
- Los candidatos finalmente seleccionados serán contactados con los siguientes pasos y los requisitos de incorporación.