Über die Stelle
Über das Talentnetzwerk von Mercor
Dies ist eine offene Bewerbung für künftige Vertragsmöglichkeiten, die zu Ihrem Hintergrund und Ihren Interessen passen.
Sobald Sie Ihr Profil vervollständigt und unser KI-Interview bestanden haben, kommen Sie für passende Projekte infrage, sobald diese verfügbar werden. Wir ordnen Experten fortlaufend passenden Möglichkeiten zu. Überblick über die Rolle
Wir bauen eine KI-native Plattform, die tabellenkalkulationsgetriebene Abläufe durch Echtzeit-Dashboards und agentische Workflows ersetzt. Dieser Engineer verantwortet die Kernproduktlieferung von Anfang bis Ende: Plattform-Grundlagen, Integrationen, Analytics-Oberflächen und den Pilotstart.
Was Sie aufbauen werden
- KI-native Plattform (Kernentitäten, Workflows, Berechtigungen, Multi-Tenant-Grundlagen)
- Omni-Tool-Integrationsschicht (Konnektoren zu gängigen Tools; Event-Ingestion; Synchronisation; Aktionen)
- Echtzeit-Analytics-Dashboard (Live-Metriken, Drill-downs, Exporte)
- MCP-kompatible agentische Integrationsarchitektur (Tool-Registry, Berechtigungen, Runtime, Observability)
- Unterstützung beim Pilotstart mit praktischer technischer Umsetzung (Ausliefern, Debugging, Iteration mit echten Nutzern)
Aufgaben
- Produktionsreife Features über Backend und Frontend hinweg ausliefern.
- Ein skalierbares Integrations-Framework entwerfen und implementieren
- Echtzeit-Analytics-Erlebnisse entwickeln
- Eine agentische Tool-Use-Schicht entwerfen, die mit MCP-artigen Mustern kompatibel ist
- Eine solide Engineering-Hygiene aufbauen: Testing, Observability, Bereitschaft für den Bereitschaftsdienst (On-Call) beim Piloten.
- Schnell und pragmatisch iterieren.
Was wir suchen
- Starke, praxisnahe Software-Engineering-Fähigkeiten; Sie können durchgängig ausliefern und Blockaden selbst lösen.
- Erfahrung im Aufbau von SaaS-Produkten mit APIs, Datenmodellen und Produktionsanforderungen.
- Souveräner Umgang mit Integrationen (OAuth2, Webhooks, API-Paginierung, Rate Limiting, Sync-Semantik).
- „Vibe Coding“-Mindset: Sie setzen KI-Tools (Copilot/ChatGPT/etc.) effektiv ein, um schnell voranzukommen, ohne Abstriche bei der Korrektheit zu machen – guter Geschmack bei Tests, Schnittstellen und Leitplanken.
- Vertrautheit mit MCP-artigen Tool-Schnittstellen und/oder dem Bau von Tool-Servern.
- Klare Kommunikation: Sie können Abwägungen erklären und Stakeholder auf einem Stand halten.
Über Cincinnatus
Cincinnatus ist ein Enterprise-Staffing-Unternehmen, das mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für Vollzeitstellen und langfristige Contingent-Rollen zu gewinnen und zu beschäftigen. Cincinnatus fungiert bei diesen Einsätzen als Employer of Record und stellt Beschäftigung nach W-2, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance bereit, während die Mitarbeitenden direkt in Kundenteams eingesetzt werden, um an wirkungsvollen Initiativen zu arbeiten.
Über Cincinnatus besetzte Rollen sind keine projektbasierten oder freiberuflichen Einsätze. Es handelt sich um strukturierte, rollenbasierte Positionen, die typischerweise Vollzeit- oder befristete Verpflichtungen, eine enge Zusammenarbeit mit den internen Teams eines Kunden und die Einbindung in standardmäßige Unternehmensabläufe umfassen.
Cincinnatus ist eine von Mercor getrennte juristische Person. Auch wenn Möglichkeiten über die Plattform von Mercor entdeckt werden können, werden Beschäftigung, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für diese Rollen von Cincinnatus verwaltet.
Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity)
Cincinnatus ist stolz darauf, ein Equal Employment Opportunity Employer zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Mensch mit Behinderung, genetischer Informationen, politischer Ansichten oder Aktivitäten oder aufgrund anderer gesetzlich geschützter Merkmale.
Cincinnatus verpflichtet sich, qualifizierten Menschen mit Behinderung und Veteranen mit Behinderung im gesamten Bewerbungsprozess angemessene Vorkehrungen zu bieten.