Senior Motion Designer & Creative Technologist (KI-Evaluation)

Schließen Sie sich dem hochmodernen GenAI-Team eines führenden KI-Labors an und stehen Sie im Zentrum der KI-Revolution, wo Ihre Expertise die Entwicklung der fortschrittlichsten generativen KI-Modelle vorantreibt.

1\. Überblick

Schließen Sie sich dem hochmodernen GenAI-Team eines führenden KI-Labors an und helfen Sie, grundlegende KI-Modelle von Grund auf aufzubauen. Wir suchen einen talentierten Senior Motion Designer und Creative Technologist mit fundierter, praktischer Erfahrung in Motion Graphics und codegesteuerter Animation, der echtes Urteilsvermögen im Motion Design einbringt und die Qualität unserer KI-Trainingsdaten hebt. Dies ist eine Vollzeitverpflichtung von 40 Stunden pro Woche.

Dies ist eine W-2-Anstellung bei der Cincinnatus LLC mit der Möglichkeit, bei einem führenden KI-Labor als Teil von dessen erweiterter Belegschaft eingesetzt zu werden.

2\. Hauptaufgaben

• Forschungsteams anleiten, Wissenslücken zu schließen und die Leistung von KI-Modellen in Motion Design, kinetischer Typografie, animierten Overlays und codegesteuertem Video zu verbessern.
• Anspruchsvolle, realitätsnahe Motion-Design-Aufgaben entwerfen und Referenzlösungen in bearbeitbaren Ausgangsformaten erstellen, etwa After-Effects-Projekte und codebasierte Animationen mit Tools wie Remotion, Canvas, SVG oder Three.js.
• KI-generierte Motion Graphics und Videos bewerten und klares schriftliches Feedback geben, wobei Probleme mit Timing, Easing, typografischer Hierarchie, Safe Areas, Tracking und Sync erkannt werden.
• Richtlinien, Bewertungsraster und Qualitätsprüfungen für Motion Design entwickeln, einschließlich skriptgestützter technischer Prüfungen der gerenderten Ausgabe.
• Mit anderen Fachexperten zusammenarbeiten, um Konsistenz und Genauigkeit der Trainingsdaten sicherzustellen.

3\. Kernqualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung mit veröffentlichter Motion-Design-Arbeit für Agenturen, Motion-Studios, Postproduktionshäuser, Broadcast-Design-Teams oder Inhouse-Brand-Teams, zum Beispiel Buck, Giant Ant, Oddfellows, The Mill, Golden Wolf, ManvsMachine, Trollback, Wieden+Kennedy, R/GA oder ein gleichwertiges Inhouse-Brand-Studio. Crowd-Rating, Template-Marktplätze und studentische Arbeiten zählen nicht.
• Expertenkenntnisse in After Effects einschließlich Expressions, kinetischer Typografie, 2.5D-Parallaxe und getrackten Composites, mit Cinema 4D oder Blender für 3D-Elemente.
• Veröffentlichte codegesteuerte Motion in mindestens einem der folgenden Bereiche: Remotion, HTML5 Canvas, SVG-Animation, Three.js oder WebGL, GSAP, p5.js, TouchDesigner oder Houdini oder FFmpeg-skriptgesteuertes Rendering, wobei Ihr Code ein geliefertes Video, Overlay oder Grafikpaket erzeugt oder gesteuert hat.
• Praktische Kenntnisse in JavaScript oder TypeScript oder Python, ausreichend, um eigenen Render- und Animationscode zu schreiben und zu debuggen sowie fremden Code zu lesen.
• Sicherer Umgang mit bearbeitbaren Quelldateien und Lieferformaten: .aep und .mogrt, .c4d oder .blend, Lottie .json, .riv, SVG, Git-Repositories mit Render-Skripten, ProRes- und H.264-Master in 16:9, 1:1, 9:16 und 4:5.
• Kommandozeilen-FFmpeg für Encoding, Zusammenfügen, Overlays, Frame-Extraktion und Abfrage von Dauer, Bildrate und Audio.
• Praktische Nutzung generativer Video- und Bildtools in der beruflichen Arbeit, zum Beispiel Runway, Kling, Luma, Midjourney oder ComfyUI, die Fähigkeit, eigene Vergleichsbeispiele zu erzeugen, und das Urteilsvermögen, ein starkes Ergebnis von einem plausibel wirkenden schwachen zu unterscheiden.
• Ein öffentliches Portfolio oder Reel mit veröffentlichter Arbeit sowie ein öffentliches Codebeispiel, das Video rendert oder animiert; Sie werden gebeten, beides zu erläutern.
• Fähigkeit, an Wochentagen zuverlässig mindestens 40 Stunden/Woche verfügbar zu sein.
• Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, kreative Entscheidungen klar zu erklären.

Über Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC ist ein Personaldienstleistungsunternehmen für Unternehmen, das mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für befristete und vertragsbasierte Möglichkeiten zu gewinnen und anzustellen. Cincinnatus fungiert für diese Engagements als Arbeitgeber und bietet W-2-Anstellung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance, während die Mitarbeiter direkt in Kundenteams platziert werden, um an wirkungsvollen Initiativen zu arbeiten.

Chancengleichheit: Cincinnatus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit gewährleistet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder damit verbundener medizinischer Umstände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischer Informationen, politischer Ansichten oder Aktivitäten oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.