Über die Stelle
Stellenbezeichnung: Paralegal
Vertragsart: Auftragnehmer
Standort: Remote
Auf einen Blick
Vergütung: $40-80/Stunde
Wöchentlicher Zeitaufwand: ca. 10+ Stunden pro Woche – organisieren Sie sie so, wie es für Sie passt
Standort: Remote – weltweit offen für Paralegals mit Berufserfahrung in den USA
Ihre Aufgaben: Setzen Sie Ihre Paralegal-Expertise ein, um KI-Systeme der nächsten Generation für juristische Arbeit zu trainieren
micro1 sucht erfahrene Paralegals, die zur KI-Trainingsinitiative eines Kunden beitragen. Hier zählt Ihre juristische Expertise – vorherige KI-Erfahrung ist nicht erforderlich.
Wir suchen Paralegals, die echte Verantwortung getragen haben: umfangreiche Dokumentenprüfungen, Recherchen, auf die sich Anwälte verlassen haben, Einreichungen, bei denen ein Fehler ins Gewicht gefallen wäre. Die Arbeit belohnt Präzision und ein Urteil darüber, was eskaliert werden muss.
Was Sie tun werden
- Bearbeiten Sie realistische juristische Aufgaben – Dokumentenprüfung, Recherche, Zitatprüfung, Dokumentenerstellung – und erläutern Sie die Überlegungen hinter Ihren Entscheidungen.
- Wenden Sie detaillierte Protokolle konsequent an und markieren Sie die Fälle, die von den Regeln nicht abgedeckt werden.
- Erkennen Sie, wo eine Aufgabe mehrdeutig ist oder wo eine Frage das Urteil eines Anwalts erfordern würde.
- Prüfen Sie die Arbeit anderer Mitwirkender auf Richtigkeit und Konsistenz.
- Liefern Sie zugewiesene Arbeiten termingerecht und in der geforderten Qualität.
Wen wir suchen
- 5+ Jahre praktische Paralegal-Erfahrung in der Prozessführung, im Unternehmensrecht oder in der regulatorischen Praxis.
- Direkte Erfahrung mit Dokumentenprüfung, juristischer Recherche und Zitatprüfung.
- Paralegal-Zertifikat, Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger beruflicher Hintergrund.
- Sicherer Umgang damit, mit mehreren Dokumenten gleichzeitig zu arbeiten und Widersprüche zwischen ihnen zu erkennen.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit juristischen Datenprojekten, E-Discovery-Plattformen oder strukturierten Prüfprotokollen ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Evaluierung von KI oder LLMs ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
So läuft der Auswahlprozess ab
- Bewerben Sie sich und beantworten Sie die Screening-Fragen
- Absolvieren Sie das KI-Interview für diese Rolle – so gelangt Ihre Expertise zum Kunden
- Profilprüfung
- Onboarding – unser Talent-Ops-Team richtet Sie ein