Über die Stelle
In dieser stundenbasierten Remote-Auftragnehmerrolle arbeiten Sie als Japanese Quality Assurance Lead (QAL) und überwachen Qualität, Konsistenz und die Leistung der Trainer in japanischen KI-Trainingsprojekten. Sie prüfen KI-generierte japanische Inhalte sowie die Arbeit von Trainern/QAs, bewerten die Qualität der Ergebnisse anhand der Projektrichtlinien, geben präzises schriftliches Feedback und stellen sicher, dass alle Mitwirkenden die erwarteten Qualitätsstandards einhalten.
Sie bewerten Arbeiten hinsichtlich Genauigkeit, Flüssigkeit, Grammatik, Rechtschreibung, Ton, kultureller Angemessenheit, Bedeutungserhalt, Befolgung von Anweisungen, Formatierung und Einhaltung projektspezifischer Rubriken. Sie erkennen wiederkehrende Qualitätsprobleme, kommunizieren Updates an Trainer und QAs, unterstützen das Onboarding, pflegen die Dokumentation und helfen dabei, Mitwirkende zu aktivieren, die nicht konsistent arbeiten.
Diese Rolle ist bei SME Careers, einem schnell wachsenden Unternehmen für KI-Datendienste und Tochtergesellschaft von SuperAnnotate, das Trainingsdaten für viele der weltweit größten KI-Unternehmen und Foundation-Model-Labs bereitstellt. Ihre japanische Qualitätsführung trägt direkt dazu bei, die weltweit führenden KI-Modelle zu verbessern, indem sichergestellt wird, dass japanische Trainingsdaten natürlich, genau, kulturell angemessen, gut dokumentiert und mit den Erwartungen der Kunden abgestimmt sind.
Der Auswahlprozess umfasst ein KI-Interview, eine domänenspezifische Aufgabe und ein Interview mit einem Recruiter.
Wichtig: Es gibt kein unmittelbares Projekt für diese Rolle; wenn Sie jedoch qualifiziert sind, gehören Sie zu den ersten Expertinnen und Experten, die wir kontaktieren, wenn relevante Möglichkeiten entstehen. Dies verschafft Ihnen außerdem Zugang zu zukünftigen Projekten, die über unser Expertennetzwerk verfügbar sind.
Was Sie tun werden
- Stichproben von japanischen Elementen prüfen, Qualitätsprobleme identifizieren, Feedback per DM geben und wiederkehrende oder kritische Probleme eskalieren.
- Trainer und QAs auf Discord über Richtlinien, Projektänderungen, Workflow-Updates und Qualitätserwartungen informieren.
- Fragen zu japanischer Grammatik, Keigo, Register, Kana-/Kanji-Verwendung, Übersetzungstreue, kulturellem Kontext, Terminologie und Sonderfällen beantworten.
- Inaktive Mitwirkende per DM kontaktieren, zur Aktivierung ermutigen, Follow-ups verfolgen und Verfügbarkeitsprobleme melden.
- Japanische Dokumentation, Style Guides, Tracker, FAQs, Qualitätsnotizen, Beispiele, Honeypots und Onboarding-Materialien erstellen und pflegen.
- Onboarding-/Schulungsanrufe durchführen, um Workflows, Rubriken, Qualitätsstandards und japanischspezifische Anforderungen zu erklären.
- Sicherstellen, dass alle Trainer und QAs die japanischen Sprachrichtlinien konsistent anwenden.
- Wiederkehrende Qualitätslücken identifizieren und skalierbare QA-Prozesse aufbauen.
Was wir suchen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Japanisch, Linguistik, Übersetzung, Kommunikation, Journalismus, Englisch, Bildung, Qualitätssicherung oder einem relevanten Fachbereich/verwandten Feld.
- Muttersprachliche oder nahezu muttersprachliche Japanischkenntnisse mit starken Lese- und Schreibfähigkeiten.
- Starkes Verständnis der englischen Sprache, um Projektrichtlinien zu befolgen, mit Teams zu kommunizieren und klares Feedback auf Englisch zu geben.
- 3+ Jahre Berufserfahrung in japanischem Schreiben, Redigieren, Übersetzen, Lokalisierung, Content-QA, KI-Training, Bildung, Annotation oder verwandten Sprachprüfungs-Workflows.
- Fundiertes Verständnis der japanischen Grammatik, Kana-/Kanji-Verwendung, Zeichensetzung, Keigo, Ton, Register, Honorativa, kulturellem Kontext und japanikspezifischer Lokalisierung.
- Fähigkeit, japanische Inhalte anhand detaillierter Rubriken zu bewerten und Probleme wie Fehlübersetzungen, wörtliche Formulierungen, unnatürlichen Ton, falsches Keigo, mehrdeutige Referenzen, halluzinierte Behauptungen oder inkonsistente Terminologie zu erkennen.
- Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung remote arbeitender Teams von Trainern, Annotatoren, Prüfern, Redakteuren oder QAs ist stark bevorzugt.
- Sicherer Umgang mit Discord, Google Sheets, Google Docs, Trackern, Dashboards und Projektmanagementsystemen.
- Hohe Detailorientierung und Organisation mit der Fähigkeit, Style Guides, FAQs, Tracker, Onboarding-Materialien, Honeypots und Dokumentation zu pflegen.
- Erfahrung mit KI-Training, Datenannotation, LLM-Bewertung, Prompt-/Response-Bewertung oder rubrikenbasierter LLM-QA ist ein starkes Plus.