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Supervisor de interpretación y dirección

Mercor

$70–$110/horaUbicación del puesto: Estados UnidosModalidad de trabajo no especificadaSolo residentes de Estados Unidos

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Acerca del puesto

Únase al innovador equipo de GenAI de un laboratorio de IA líder para estar en el centro de la revolución de la IA, donde su experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de IA más avanzados.

1\. Descripción general

Un laboratorio de IA líder está desarrollando modelos de video generativo que aspiran a captar con fidelidad la interpretación humana y la puesta en escena: realismo actoral, blocking, dirección en pantalla, líneas de mirada, continuidad y matices emocionales, trasladados a un nuevo resultado. Buscamos directores, ayudantes de dirección, supervisores de animación y especialistas en interpretación con experiencia que ayuden a definir cómo es una interpretación convincente y bien puesta en escena, y a juzgar dónde los modelos aciertan o fallan. Se trata de un puesto a tiempo completo de aproximadamente 40 horas por semana.

Se trata de un puesto con contrato laboral W-2 con Cincinnatus LLC, con la posibilidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su fuerza laboral ampliada.

2\. Responsabilidades principales

  • Fijar el listón de calidad: definir estándares claros de realismo actoral, blocking, dirección en pantalla (la regla de los 180 grados y las líneas de mirada) y continuidad, criticar las evaluaciones actuales y ayudar a elaborar una taxonomía de las formas en que fallan las interpretaciones generadas.
  • Seleccionar benchmarks: identificar, generar y seleccionar ejemplos sólidos de interpretaciones dramáticas y puestas en escena excelentes y realmente difíciles, y poner a prueba con ellos las capacidades iniciales de los modelos.
  • Criticar los resultados de los modelos: revisar las escenas generadas como lo haría en los dailies y redactar notas precisas y accionables sobre interpretación, puesta en escena y continuidad.
  • Dar forma al grupo de revisores y a las descripciones: ayudar a definir cómo se examina y calibra a los revisores humanos, y revisar las directrices de redacción de descripciones para que los matices de interpretación y dirección se describan con precisión.
  • Colaborar con otros expertos para mantener evaluaciones coherentes y precisas.

3\. Requisitos principales

  • 7+ años de experiencia profesional en cine, televisión, teatro o animación.
  • Créditos en 2+ películas profesionales.
  • Experiencia en al menos uno de los siguientes perfiles: director de cine o televisión, o primer ayudante de dirección (1st Assistant Director); director de animación o supervisor de animación de personajes; script (supervisor de guion); o director de captura de interpretación, profesor o coach de interpretación (cine o teatro).
  • Ojo meticuloso para las microexpresiones, los momentos emocionales, las líneas de mirada, la continuidad y la puesta en escena.
  • Uso práctico de herramientas generativas de imagen y video (p. ej., Runway, Midjourney, Sora, Kling) para crear sus propias muestras de prueba y comparación.
  • Deseable: acceso fiable a una pantalla 4K para la revisión a nivel de píxel.
  • Capacidad para dedicarse de forma fiable aproximadamente 40 horas por semana en días laborables.
  • Sólida comunicación escrita y capacidad para convertir el detalle de interpretación, blocking y dirección en un lenguaje preciso para las descripciones y las plantillas de evaluación.

Acerca de Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC es una empresa de selección y contratación de personal para grandes organizaciones que colabora con empresas tecnológicas líderes para captar y emplear a profesionales altamente cualificados para oportunidades temporales y por contrato. Cincinnatus actúa como empleador oficial en estas colaboraciones, y ofrece contratación W-2, nómina, beneficios y cumplimiento normativo, al tiempo que incorpora a los empleados directamente en los equipos de los clientes para trabajar en iniciativas de gran impacto.

Igualdad de oportunidades de empleo: Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones de salud reproductiva o las afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, ni ninguna otra característica legalmente protegida.

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