Informazioni sul ruolo
Cerchiamo professionisti delle risorse umane esperti, madrelingua o fluenti in tedesco, per aiutare ad addestrare e valutare agenti di IA su compiti professionali realistici.
Che cosa farà:
Lavorerà in spazi di lavoro digitali realistici, con documenti, fogli di calcolo, e-mail, chat e strumenti di settore, per creare e rivedere il tipo di compiti che svolge nel proprio lavoro. Il suo lavoro comprenderà:
- Creazione degli spazi di lavoro: esaminare file, promemoria e documenti che un vero team avrebbe a disposizione per un progetto o un caso.
- Scrittura dei compiti: redigere richieste realistiche nella propria lingua che un collega o un cliente potrebbe inviare, fondate su prassi, normative e terminologia locali.
- Definizione del livello atteso: scrivere criteri di valutazione chiari e verificare se il lavoro di un agente di IA soddisferebbe il proprio standard professionale.
- Revisione del lavoro dell'IA: ripercorrere passo dopo passo il lavoro di un agente, individuando errori come calcoli sbagliati, dettagli trascurati o norme locali non corrette, e correggerli.
Requisiti:
- Esperienza nelle risorse umane (business partnering, relazioni con i dipendenti, compensation o talent)
- Madrelingua o fluente in tedesco
- Laurea triennale conseguita presso un'istituzione riconosciuta in Germania
- Conoscenza del diritto del lavoro tedesco, dei consigli d'azienda (BetrVG), dei Tarifverträge, nonché della gestione paghe e delle assicurazioni sociali in Germania
Dettagli: da remoto, circa 21 ore a settimana, retribuzione oraria, fase pilota dal 23 ottobre al 19 novembre.