Informazioni sul ruolo
Titolo del ruolo: Esperto di consulenza di management
Tipologia di ruolo: Collaboratore indipendente
Sede: Da remoto - preferibilmente USA/Canada; considerati anche Regno Unito e America Latina
Compenso: $60-120/ora. Pagamento per attività
Impegno di tempo: richieste 10 o più ore a settimana; preferibili 20 o più.
Tempo per attività: circa 3 ore, dopo circa 15 ore di sviluppo iniziale dell'ambiente. Le stime includono il tempo di esecuzione dell'agente.
Le Sue attività: Costruire ambienti di lavoro di consulenza realistici e utilizzare agenti di IA per creare analisi, deliverable per i clienti, istruzioni per le attività e criteri di valutazione oggettivi.
micro1 sta selezionando consulenti di management esperti per contribuire a costruire attività che misurino quanto efficacemente i sistemi di IA sappiano svolgere lavori di consulenza complessi.
Trasformerà incarichi reali con i clienti in scenari realistici, file di supporto e deliverable. È richiesta esperienza pratica con strumenti di IA agentica: lavorerà con agenti per sviluppare i materiali e ne verificherà in modo indipendente la qualità.
Ambito delle attività
- Costruire ambienti di consulenza realistici contenenti contesto del cliente, dati aziendali, documenti di riferimento e requisiti degli stakeholder.
- Progettare attività articolate in più fasi che comprendano analisi aziendale, strategia, sintesi della ricerca e raccomandazioni per il management.
- Utilizzare strumenti di IA agentica per sviluppare analisi, presentazioni e deliverable di supporto.
Qualifiche richieste
- 5 o più anni di esperienza professionale nella consulenza di management o strategica.
- Titolarità diretta di significativi flussi di lavoro di consulenza, analisi e deliverable rivolti ai clienti.
- Esperienza pratica nell'uso di strumenti di IA agentica come Claude Code, Cursor, Codex o Claude Cowork per attività sostanziali. Il solo uso generico di chatbot non è sufficiente.
Qualifiche preferenziali
- Esperienza presso una società di consulenza di management di primo livello.
- Esperienza in commercial due diligence, strategia delle transazioni o carve-out aziendali.
- Esperienza nello sviluppo di standard di revisione, nella formazione di professionisti junior o nella redazione di playbook interni.
- Precedente esperienza nello sviluppo di benchmark o nella valutazione dell'IA.
- Disponibilità di 20 o più ore a settimana.
Come funziona il processo di selezione
- Candidarsi e completare le domande di screening.
- Completare il colloquio con IA: è così che presentiamo la Sua competenza al cliente.
- Revisione del profilo.
- Onboarding — il nostro team Talent Ops La accompagnerà nella configurazione.