Informazioni sul ruolo
Titolo del ruolo: Headhunter legale - Partner per le segnalazioni
Tipologia di ruolo: Opportunità basata su segnalazioni
Sede: Da remoto
Informazioni sul ruolo
micro1 sta selezionando Headhunter legali freelance esperti (collaboratori indipendenti) a supporto di progetti specializzati di ricerca di talenti legali per i clienti. In questo ruolo utilizzerà la Sua competenza nel recruiting legale e la Sua rete professionale per individuare e segnalare professionisti legali qualificati per opportunità di progetto, compresi progetti che possono supportare lo sviluppo di sistemi di IA di nuova generazione. Non è richiesta alcuna esperienza pregressa nell'IA.
Il compenso è basato sul successo, da $1,000 a $5,000 per ogni inserimento (placement) andato a buon fine, a seconda del progetto e del ruolo. La commissione di inserimento applicabile Le sarà comunicata prima dell'inizio della ricerca.
Ambito delle attività
- Individuare e coinvolgere professionisti legali altamente qualificati per i progetti dei clienti, concentrandosi sulle specializzazioni richieste per ciascun incarico.
- Sfruttare la propria rete professionale e i propri metodi di ricerca per generare segnalazioni valide per i ruoli di progetto aperti.
- Selezionare, valutare e segnalare esperti legali e avvocati in linea con i requisiti del progetto.
- Facilitare le comunicazioni tra i professionisti segnalati e micro1 secondo necessità durante tutto il processo di segnalazione.
- Mantenere una documentazione accurata dell'attività di segnalazione e della corrispondenza ai fini del monitoraggio del progetto.
- Condividere approfondimenti di mercato e di ricerca rilevanti che possano migliorare le strategie di ricerca e i risultati dei progetti.
- Stabilire in autonomia come, quando e dove svolgere le attività di ricerca, nel rispetto dei requisiti di progetto concordati e della legge applicabile.
Qualifiche preferenziali
- Esperienza significativa nell'headhunting legale, nella ricerca di dirigenti (executive search) o nella ricerca specializzata di talenti nel settore legale.
- Rete consolidata di avvocati, specialisti legali o professionisti legali senior in diverse aree di pratica.
- Solide capacità di comunicazione scritta e verbale e attenzione ai dettagli nel contatto con i candidati.
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire gli incarichi di ricerca senza supervisione quotidiana.
- Solide capacità di ricerca ed esperienza nella ricerca di talenti legali specializzati o difficili da reperire.
- Impegno per la riservatezza e la professionalità nella gestione di informazioni sensibili.
- Capacità di fornire servizi di recruiting o di ricerca come professionista indipendente e, ove applicabile, ad altri clienti.
Nota: si tratta di un incarico da collaboratore indipendente, non di una posizione di lavoro dipendente. Non vi sono orari di lavoro fissi né un volume garantito di incarichi. I collaboratori sono responsabili delle proprie spese aziendali e delle imposte applicabili.