Informazioni sul ruolo
Titolo del ruolo: Esperto di fotografia e cinematografia
Tipo di ruolo: Contraente
Sede: Da remoto
Panoramica dell'opportunità
Retribuzione: da $55 a $100 all'ora
Sede: Completamente da remoto, in tutto il mondo
Requisiti: esperienza professionale nella fotografia o nella ripresa video per clienti, produzioni, pubblicazioni o marchi
Le tue attività: esaminare lavori fotografici e video e relativi brief, valutare qualità tecnica, composizione e aderenza al brief, e spiegare per iscritto le tue decisioni
Esaminerai lavori fotografici e video e li valuterai: cosa funziona, cosa no e perché. È adatto a te se lavori come fotografo, autore della fotografia, direttore della fotografia o operatore di camera e prendi decisioni su luce, inquadratura, impostazioni della fotocamera e consegna finale. È richiesta esperienza professionale nelle riprese per clienti, produzioni o pubblicazioni, e un inglese scritto chiaro.
Ambito di lavoro
- Esaminare foto o clip video e giudicare quale sia più efficace per un determinato brief e pubblico.
- Controllare esposizione, messa a fuoco, colore, inquadratura, scelta dell'obiettivo e movimento della camera.
- Segnalare problemi tecnici che emergerebbero in seguito (rumore, sfarfallio, alte luci bruciate, frequenza dei fotogrammi o formato errato).
- Verificare che il lavoro sia coerente con il brief e con l'uso previsto (stampa, web, social, broadcast, film).
- Scrivere una breve spiegazione per ogni decisione, così che un revisore possa seguire il tuo ragionamento.
Che cosa cerchiamo
- Esperienza professionale come fotografo, autore della fotografia, direttore della fotografia, operatore di camera o produttore video.
- Esperienza con lavori reali: brief, giornate di ripresa, post-produzione e consegna al cliente.
- Uso quotidiano di fotocamere professionali e strumenti di montaggio o color grading come Lightroom, Photoshop, DaVinci Resolve o Premiere.
- Capacità di spiegare con sicurezza perché uno scatto funziona e un altro no.
- Inglese scritto chiaro.
Come funziona il processo di selezione
- Candidati con il tuo curriculum e un breve profilo.
- Completa il colloquio sulla curatela. È una breve conversazione sulla tua esperienza con mostre, collezioni e attribuzione. Non devi prepararti, guardare nulla o scrivere nulla. Concluderlo è ciò che fa avanzare la tua candidatura.
- Revisione. Verifichiamo la tua esperienza rispetto a ciò di cui il progetto ha bisogno.
- Onboarding e primo incarico. Se selezionato, ricevi le linee guida e inizi con un incarico iniziale, che viene revisionato prima che tu continui.