この求人について
役職名：Bluebook引用の専門家（ロースクール生・最近のJD取得者）
雇用形態：業務委託
勤務地：リモート
募集の概要
報酬：時給$50–80
必要なもの：ロースクールへの現在または最近の在籍、Bluebookの実践経験、法律ジャーナルまたはロー・レビューの編集経験
担当タスク：引用チェックの採点基準をレビューし、引用チェックのサンプルタスクを作成する
職務内容
micro1は、法律の引用に関するプロジェクトを支援する、法律ジャーナルの経験を持つロースクール生および最近の法学部卒業生を募集しています。ロー・レビューやジャーナルのために引用チェックに取り組んできた方なら、そのスキルを新しい文脈で活かせる機会です。AIの経験は不要です―重要なのは、あなたのBluebookへの習熟と編集上の判断力です。
業務範囲
- 既存のBluebookおよびピンサイトの採点基準をレビューし、不明確である、不完全である、または編集者によって適用が一貫しなくなるルールにフラグを立てる。
- 採点基準が現在カバーしていないエッジケースを特定し、その扱い方を提案する。
- 引用チェックのサンプルタスクを作成する。現実的な誤りを含む引用と、それに対応する原資料を組み合わせ、正解と関連するルールの説明を添える。
- 単純な書式の誤りから、微妙なピンサイトや出典の裏付けに関する問題まで、さまざまな種類と難易度の引用にわたるタスクを構築する。
- すべての提出物にわたって、Bluebookのルールを一貫して適用する。
- 曖昧なケースは、黙って解決せず、プロジェクトコーディネーターにフラグを立てる。
- 割り当てられた作業を、期日どおりに、求められる品質水準で納品する。
歓迎する資格・経験
- 現役のロースクール生（2L、3L）または最近のJD取得者。
- ロー・レビューまたは法律ジャーナルの経験。できれば引用チェックまたは出典収集の役割を含む。
- ピンサイト、短縮形、シグナル、パレンセティカル（括弧書き）を含む、The Bluebookの確かな実務知識。
- 引用が誤りであることだけでなく、なぜ誤りなのかを説明できること―修正と同じくらい、その理由づけが重要です。
- 長時間にわたる詳細なレビュー作業を通じて、慎重かつ一貫していること。
- 自律的に働き、綿密な監督なしに納期を守ることに抵抗がないこと。
- ジャーナルの編集者、アーティクルズ・エディター、またはエグゼクティブ・エディターとしての経験があれば尚可。
選考プロセスの流れ
- 応募して、スクリーニング質問に回答する
- AI面接を受ける―これは、お客様にあなたのスキルをご紹介するための面接です
- 採用チームによるプロフィールのレビュー
- オンボーディング―Talent Opsチームがセットアップをお手伝いします