Domeinexpert farmaceutisch R&D

Sluit u aan bij het geavanceerde GenAI-team van een toonaangevend AI-lab en sta in het hart van de AI-revolutie, waar uw expertise de ontwikkeling van de meest geavanceerde AI-modellen voedt.

1\. Overzicht

Wij zoeken een senior domeinexpert farmaceutisch R&D die rechtstreeks samenwerkt met de onderzoeks- en programmamanagementteams van een toonaangevend AI-lab en verbetert hoe frontier-AI-modellen redeneren over echt farmaceutisch onderzoeks- en ontwikkelingswerk.

Uw expertise in geneesmiddelenontwikkeling vormt de kern van deze rol. U beoordeelt de kwaliteit van farmaceutische kenniswerktaken, schrijft de instructiespecificaties en goudstandaardoplossingen die bepalen wat "correct" inhoudt, en bouwt de benchmarks die laten zien of het model daadwerkelijk verbetert. Wij zoeken een praktiserend specialist en geen generalist.

Dit is een fulltime dienstverband (W-2) bij Cincinnatus LLC, met de mogelijkheid om te worden geplaatst bij een toonaangevend AI-lab als onderdeel van hun uitgebreide personeelsbestand (extended workforce). U ontvangt door de klant verstrekte accounts en apparatuur en werkt binnen de eigen tools van de klant, samen met hun onderzoeksteams.

Locatie: Dit is een hybride functie met standplaats in de Bay Area, Californië. U moet in de Bay Area wonen en, indien vereist, meerdere dagen per week op locatie samenwerken met het team van de klant. Dit is geen functie op afstand. Als u momenteel niet in de Bay Area woont, moet u bereid zijn om op eigen kosten daarheen te verhuizen voordat de opdracht begint. Verhuisondersteuning wordt niet geboden.

2\. Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Data-QA en reviews: Beoordeel de kwaliteit van farmaceutische kenniswerktaken en modeloutputs en signaleer ontbrekend gedrag, magere redeneringen, onvoldoende onderbouwde claims over werkzaamheid of veiligheid, en antwoorden die goed lezen maar een wetenschappelijke of regelgevende toets niet zouden doorstaan.

• Instructiespecificaties en goudstandaarddatasets: Schrijf hoogwaardige instructiespecificaties, lever goudstandaardoplossingen voor vraagstukken in geneesmiddelenonderzoek en -ontwikkeling en definieer nieuwe taken die weergeven hoe het werk in de industrie daadwerkelijk wordt uitgevoerd.

• Benchmarks en domeindiepgang: Ontwerp uitdagende farmaceutische taken en evaluatiesets, en help samen met het onderzoeksteam domeinspecifieke vaardigheden en tools te ontwikkelen.

• Kalibratie: Werk samen met onderzoekers van de klant en specialisten uit aanverwante vakgebieden om normen consistent te houden, en vertaal impliciet oordeelsvermogen op het gebied van ontwikkeling naar expliciete, overdraagbare criteria.

3\. Kernkwalificaties

• Opleiding: PhD of PharmD in een farmaceutisch relevante discipline, bijvoorbeeld medicinale of organische chemie, farmacologie, moleculaire biologie, farmaceutische wetenschappen of toxicologie. Een MD met substantiële ervaring in geneesmiddelenontwikkeling komt eveneens in aanmerking.

• Ervaring: 4+ jaar inhoudelijke ervaring in farmaceutisch of biotechnologisch onderzoek en ontwikkeling, bij een farmaceutisch bedrijf, een biotechnologiebedrijf, een contractonderzoeksorganisatie of een instituut voor translationeel onderzoek. Puur academisch onderzoek zonder blootstelling aan geneesmiddelenontwikkeling past minder goed.

• Domeindiepgang: Echte specialisatie in ten minste één fase van de pijplijn, bijvoorbeeld identificatie en validatie van targets, medicinale chemie en leadoptimalisatie, preklinische farmacologie en toxicologie, translationele wetenschap en biomarkeronderzoek, klinische ontwikkeling, of regulatory affairs en CMC.

• Senioriteit: Duidelijke doorgroei naar een senior niveau, bijvoorbeeld Senior Scientist, Principal Scientist, Director of Research of een R&D-functie op VP-niveau, met echte verantwoordelijkheid voor een onderzoeksproject (discovery) of ontwikkelprogramma.

• Onderzoekstrackrecord: Peer-reviewed publicaties, verleende patenten of bijdragen aan programma's die de kliniek hebben bereikt. Heeft sterk de voorkeur.

• AI-vaardigheid: Praktische werkervaring met grote taalmodellen in uw professionele werk, en het oordeelsvermogen om een goed beredeneerd antwoord te onderscheiden van een aannemelijk klinkend maar onjuist antwoord.

• Beschikbaarheid: In staat om zich betrouwbaar te committeren aan 40 uur per week gedurende een initiële opdracht van 6 maanden.

• Locatie: Woonachtig in de Bay Area, Californië, en in staat om, indien vereist, meerdere dagen per week op locatie te werken met het team van de klant. Kandidaten die momenteel niet in de Bay Area gevestigd zijn, moeten bereid zijn om op eigen kosten daarheen te verhuizen. Verhuisondersteuning wordt niet geboden.

• Uitstekende schriftelijke communicatie en het vermogen om nauwkeurige, goed gestructureerde schriftelijke feedback te geven.

Over Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC is een zakelijk detacheringsbedrijf dat samenwerkt met toonaangevende technologiebedrijven om hooggekwalificeerde professionals te werven en in dienst te nemen voor tijdelijke en contractgebaseerde kansen. Cincinnatus fungeert als werkgever van record (employer of record) voor deze opdrachten en verzorgt het dienstverband (W-2), de salarisadministratie, de secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance, en plaatst medewerkers rechtstreeks binnen klantteams om aan initiatieven met grote impact te werken.

Functies die via Cincinnatus worden ingevuld zijn geen projectgebaseerde of freelanceopdrachten. Het zijn gestructureerde, functiegebaseerde posities die doorgaans een parttime- of fulltimeverbintenis inhouden, nauwe samenwerking met de interne teams van een klant en integratie in standaard bedrijfsworkflows.

Cincinnatus is een aparte juridische entiteit, los van Mercor. Hoewel kansen via het platform van Mercor gevonden kunnen worden, worden het dienstverband, de onboarding, de salarisadministratie en de secundaire arbeidsvoorwaarden voor deze functies beheerd door Cincinnatus LLC.

Equal Employment Opportunity (gelijke kansen op werk)

Cincinnatus is er trots op een Equal Employment Opportunity-werkgever te zijn. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht (waaronder zwangerschap, bevalling, beslissingen over reproductieve gezondheid of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als beschermde veteraan, status als persoon met een handicap, genetische informatie, politieke opvattingen of activiteiten, of enig ander wettelijk beschermd kenmerk.

Cincinnatus zet zich in voor het bieden van redelijke aanpassingen aan gekwalificeerde personen met een handicap en gehandicapte veteranen gedurende het sollicitatieproces.