Over de functie
Over de rol Mercor werkt samen met een toonaangevend AI-lab om frontier-modellen te trainen op hoogwaardige data voor juridische redenering. Dit is een doorlopende talentpool (evergreen) voor ervaren Amerikaanse in-house counsel — door te solliciteren sluit u aan bij een vaste bank (standing bench) en komt u in aanmerking voor lopende en komende juridische AI-projecten zodra die starten. We beoordelen sollicitaties doorlopend en nemen contact op wanneer er werk is dat past bij uw achtergrond.
Typisch werk omvat terugkerende side-by-side-evaluaties en het genereren van juridische datasets: u vergelijkt door AI gegenereerd juridisch werk, beoordeelt welk antwoord sterker is en waarom, en creëert realistische in-house juridische taken en referentieantwoorden.
Wat u gaat doen
- Paren antwoorden op in-house juridische taken (contractbeoordeling, beleids- en compliancevragen, risicobeoordelingen en juridisch advies voor de business) vergelijken en beslissen welke sterker is, met duidelijke redenering
- Beknopte onderbouwingen schrijven die zijn gebaseerd op de brondocumenten en het toepasselijke Amerikaanse recht
- Realistische juridische prompts, feitencomplexen en modelantwoorden creëren op basis van uw in-house ervaring
- Fouten, hiaten en risicovol advies in door AI gegenereerde juridische content signaleren
- Onboarding- en kalibratiesessies bijwonen
U bent een goede match als u
- In minstens één Amerikaanse staat bent toegelaten tot de balie (actief lid van de bar)
- 3+ jaar ervaring hebt in de juridische praktijk, waaronder in-house ervaring met het adviseren van een bedrijf over contracten, compliance, arbeidsrecht, risico's of geschillen
- Een J.D. bezit van een door de ABA geaccrediteerde rechtenopleiding (law school)
- Helder schrijft en nauwgezet let op detail
Extra kwalificaties
- 2+ jaar ervaring bij een AmLaw 100-kantoor (sterke voorkeur)
- Eerder werk aan juridische AI-projecten bij Mercor
- Eerdere ervaring met data-annotatie, AI-evaluatie of juridische benchmarks
Kerngegevens van de rol
- Doorlopende talentpool (evergreen) — solliciteer één keer en kom in aanmerking voor lopende projecten zodra die starten
- Volledig op afstand, flexibele uren; terugkerende taken zodra er nieuw werk is
- Sollicitaties worden doorlopend beoordeeld