Over de functie
Sluit je aan bij het geavanceerde GenAI-team van een toonaangevend AI-lab en sta in het hart van de AI-revolutie, waar jouw expertise de ontwikkeling van de meest geavanceerde generatieve AI-modellen aandrijft.
1\. Overzicht
Sluit je aan bij het geavanceerde GenAI-team van een toonaangevend AI-lab en help fundamentele AI-modellen vanaf de grond op te bouwen. We zoeken een getalenteerde muziekproducent en audio-postspecialist, een commerciële componist en mixer, met diepgaande, hands-on ervaring in het componeren, mixen en masteren van spots voor broadcast en digitaal, om echt muzikaal en audio-post oordeel in te brengen en de kwaliteit van onze AI-trainingsdata te verhogen. Dit is een fulltime toewijding van 40 uur per week.
Dit is een W-2-dienstverband bij Cincinnatus LLC, met de mogelijkheid om te worden geplaatst bij een toonaangevend AI-lab als onderdeel van hun uitgebreide workforce.
2\. Kernverantwoordelijkheden
- Leid onderzoeksteams bij het dichten van kennislacunes en het verbeteren van de prestaties van AI-modellen op het gebied van commerciële muziekproductie en audio-postproductie.
- Ontwerp uitdagende, realistische muziek- en audiotaken, zoals componeren op beeld, meerstemmige arrangementen, voice-over opschonen, sounddesign en mixen voor advertenties, en produceer rechtenvrije referentie-opleveringen in bewerkbare sessieformaten.
- Evalueer door AI gegenereerde muziek, voice-over, sounddesign en mixes en geef duidelijke, schriftelijke feedback, waarbij je problemen opmerkt met structuur, sync op beeld, verstaanbaarheid, mixbalans en loudness.
- Ontwikkel richtlijnen, rubrics en kwaliteitscontroles voor muziek en audio, inclusief technische loudness- en sync-controles.
- Werk samen met andere domeinexperts om consistentie en nauwkeurigheid in trainingsdata te waarborgen.
3\. Kernkwalificaties
- 5+ jaar opgeleverd commercieel muziek- of audio-postwerk voor bureaus, merken, omroepen of productiebedrijven, bij een muziekhuis, audio-poststudio, productiemuziekbibliotheek, netwerk of interne merkaudioteam. Crowdrating, datalabeling en studentenwerk tellen niet mee.
- Componist- en producentcredits op broadcast- of digitale spots, met meerstemmige arrangementen, alt-mixes en cutdowns (:60, :30, :15, :06) opgeleverd op beeld.
- Mix- en mastercredits op spots opgeleverd volgens broadcast-loudnessspecificaties zoals ATSC A/85 (-24 LKFS, -2 dBTP) en EBU R128 (-23 LUFS, -1 dBTP), met het vermogen om de specs uit het hoofd uit te leggen.
- Professionele vaardigheid in Pro Tools, Logic Pro of Reaper, plus iZotope RX voor voice-over en dialoogopschoning en een loudnessmeter zoals iZotope Insight, Nugen VisLM of Waves WLM. Dolby Atmos of 5.1-levering is een pluspunt.
- Vaardigheid met bewerkbare bronbestanden en opleveringen: DAW-sessies, DME- en instrumentstems, cue sheets, ISRC en metadata, sync-licentievoorwaarden en leveringsvereisten van bibliotheken.
- Hands-on ervaring met sounddesign, Foley en voice-over-sessies, inclusief bed- en voice-over-ducking en dialoogverstaanbaarheid in kortvormige advertenties.
- Werkkennis van generatieve audiotools zoals Suno, Udio, Stable Audio, ElevenLabs en Adobe Enhance Speech, het vermogen om je eigen vergelijkingssamples te genereren, en het oordeel om een sterk resultaat te onderscheiden van een plausibel ogend zwak resultaat.
- Een openbaar portfolio of reel van opgeleverd werk; je wordt gevraagd om het door te lopen.
- Vermogen om betrouwbaar ten minste 40 uur/week op weekdagen beschikbaar te zijn.
- Sterke schriftelijke communicatievaardigheden en het vermogen om creatieve beslissingen duidelijk uit te leggen.
Over Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC is een enterprise-staffingbedrijf dat samenwerkt met toonaangevende technologiebedrijven om hooggekwalificeerde professionals te werven en in dienst te nemen voor tijdelijke en op contract gebaseerde mogelijkheden. Cincinnatus fungeert als employer of record voor deze opdrachten en biedt W-2-dienstverband, loonadministratie, voordelen en compliance, terwijl werknemers direct binnen klantteams worden geplaatst om aan initiatieven met hoge impact te werken.
Gelijke kansen: Cincinnatus is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling, beslissingen over reproductieve gezondheid of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als beschermd veteraan, status als persoon met een handicap, genetische informatie, politieke opvattingen of activiteiten, of enig ander wettelijk beschermd kenmerk.