Fachexperte Finanzen — KI-Training und -Evaluierung

Treten Sie dem hochmodernen GenAI-Team eines führenden KI-Labors bei und stehen Sie im Zentrum der KI-Revolution, in der Ihre Expertise die Entwicklung der fortschrittlichsten KI-Modelle vorantreibt.

1\. Überblick

Wir stellen einen erfahrenen Finanz-Fachexperten ein, der direkt mit den Forschungs- und Programmmanagement-Teams eines führenden KI-Labors zusammenarbeitet und verbessert, wie Frontier-KI-Modelle über reale Finanzarbeit schlussfolgern.

Ihre Finanzexpertise ist der Kern dieser Rolle. Sie prüfen die Qualität von Wissensarbeitsaufgaben im Finanzbereich, verfassen die Instruction Specs und Golden Solutions, die definieren, was „korrekt“ bedeutet, und erstellen die Benchmarks, die zeigen, ob sich das Modell tatsächlich verbessert. Wir suchen einen praktizierenden Spezialisten und keinen Generalisten.

Dies ist eine Vollzeitstelle im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses nach W-2 bei Cincinnatus LLC mit der Möglichkeit, als Teil der erweiterten Belegschaft bei einem führenden KI-Labor eingesetzt zu werden. Sie erhalten vom Kunden bereitgestellte Konten und Ausrüstung und arbeiten innerhalb der eigenen Tools des Kunden an der Seite seiner Forschungsteams.

Standort: Dies ist eine Hybridrolle mit Sitz in der Bay Area, Kalifornien. Sie müssen in der Bay Area wohnen und bei Bedarf an mehreren Tagen pro Woche vor Ort mit dem Team des Kunden arbeiten. Dies ist keine Remote-Rolle. Wenn Sie derzeit nicht in der Bay Area wohnen, müssen Sie bereit sein, vor Beginn des Einsatzes auf eigene Kosten dorthin umzuziehen – eine Umzugsunterstützung wird nicht angeboten.

2\. Hauptaufgaben

• Datenqualitätssicherung und Reviews: Die Qualität von Wissensarbeitsaufgaben im Finanzbereich und von Modellausgaben prüfen – fehlendes Verhalten, dünne Argumentation, fehlerhafte Annahmen und Antworten erkennen, die gut klingen, aber einer professionellen Prüfung nicht standhalten würden.

• Instruction Specs und Golden Datasets: Hochwertige Instruction Specs schreiben, Golden Solutions für Finanzprobleme erstellen und neue Finanzaufgaben definieren, die abbilden, wie die Arbeit in der Praxis tatsächlich erledigt wird.

• Benchmarks und fachliche Tiefe: Anspruchsvolle Finanzaufgaben und Evaluierungssets entwerfen und gemeinsam mit dem Forschungsteam finanzspezifische Fähigkeiten und Tools aufbauen.

• Kalibrierung: Mit Forschenden des Kunden und Spezialisten angrenzender Fachgebiete zusammenarbeiten, um Standards konsistent zu halten, und dabei implizites finanzielles Urteilsvermögen in explizite, vermittelbare Kriterien übersetzen.

3\. Kernqualifikationen

• Erfahrung: 5+ Jahre substanzielle, ausschließliche Berufserfahrung im Finanzbereich bei einer anerkannten Institution – zum Beispiel einer Investmentbank, einem Asset Manager, einem Private-Equity- oder Credit-Fonds, einer Big-Four-Gesellschaft, einer großen Corporate-Finance-Funktion oder einer Finanzaufsichtsbehörde. Generalistische Rollen, die das Finanzwesen nur am Rande berühren, zählen nicht.

• Fachliche Tiefe: Echte Spezialisierung in mindestens einer zentralen Finanzdisziplin, zum Beispiel Corporate Finance und FP&A, Investment Banking und M&A, Asset- oder Wealth Management, Private Equity oder Private Credit, Quantitative Finance und Risikomanagement, Treasury oder Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung.

• Seniorität: Klarer Aufstieg auf eine Senior-Individual-Contributor- oder Führungsebene – zum Beispiel Vice President, Director, Principal, Managing Director, Portfolio Manager, Controller oder CFO – mit echter Verantwortung für Analysen und Entscheidungen.

• Ausbildung und Qualifikationen: Ein weiterführender Abschluss aus einem starken Programm (MBA, MS oder PhD in Finanzwesen, Wirtschaftswissenschaften, Rechnungswesen oder einem quantitativen Fach) und/oder eine anerkannte Berufsqualifikation wie CFA, CPA, FRM oder eine versicherungsmathematische Qualifikation. Dringend bevorzugt.

• KI-Kompetenz: Praktische Anwendung großer Sprachmodelle in Ihrer beruflichen Arbeit und das Urteilsvermögen, eine fundierte Antwort von einer plausibel klingenden falschen zu unterscheiden.

• Verfügbarkeit: Fähigkeit, sich verlässlich auf 40 Stunden pro Woche für einen anfänglichen Einsatz von 6 Monaten zu verpflichten.

• Standort: Wohnsitz in der Bay Area, Kalifornien, und die Möglichkeit, bei Bedarf an mehreren Tagen pro Woche vor Ort mit dem Team des Kunden zu arbeiten. Kandidaten, die derzeit nicht in der Bay Area ansässig sind, müssen bereit sein, auf eigene Kosten dorthin umzuziehen; eine Umzugsunterstützung wird nicht angeboten.

• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation und die Fähigkeit, präzises, gut strukturiertes schriftliches Feedback zu geben.

Über Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC ist ein Enterprise-Staffing-Unternehmen, das mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für Contingent- und vertragsbasierte Möglichkeiten zu gewinnen und zu beschäftigen. Cincinnatus fungiert bei diesen Einsätzen als Employer of Record und stellt Beschäftigung nach W-2, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance bereit, während die Mitarbeitenden direkt in Kundenteams eingesetzt werden, um an wirkungsvollen Initiativen zu arbeiten.

Über Cincinnatus besetzte Rollen sind keine projektbasierten oder freiberuflichen Einsätze. Es handelt sich um strukturierte, rollenbasierte Positionen, die typischerweise Teilzeit- oder Vollzeitverpflichtungen, eine enge Zusammenarbeit mit den internen Teams eines Kunden und die Einbindung in standardmäßige Unternehmensabläufe umfassen.

Cincinnatus ist eine von Mercor getrennte juristische Person. Auch wenn Möglichkeiten über die Plattform von Mercor entdeckt werden können, werden Beschäftigung, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für diese Rollen von Cincinnatus LLC verwaltet.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity)

Cincinnatus ist stolz darauf, ein Equal Employment Opportunity Employer zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Mensch mit Behinderung, genetischer Informationen, politischer Ansichten oder Aktivitäten oder aufgrund anderer gesetzlich geschützter Merkmale.

Cincinnatus verpflichtet sich, qualifizierten Menschen mit Behinderung und Veteranen mit Behinderung im gesamten Bewerbungsprozess angemessene Vorkehrungen zu bieten.