この求人について
大手AIラボの最先端のGenAIチームに参加し、あなたの専門知識が最先端のAIモデルの開発を支える、AI革命の中核に身を置きましょう。
1\. 概要
大手AIラボのリサーチチームおよびプログラムマネジメントチームと直接連携し、最先端のAIモデルが実際の金融業務についてどのように推論するかの向上に取り組む、シニアの金融ドメインエキスパートを採用します。
このポジションの中核となるのは、あなたの金融に関する専門知識です。金融分野のナレッジワークタスクの品質をレビューし、「正解」とは何かを定義する指示仕様書とゴールデンソリューションを作成し、モデルが本当に改善しているかどうかを示すベンチマークを構築します。ジェネラリストではなく、現役のスペシャリストを求めています。
これは、Cincinnatus LLCとのフルタイムのW-2雇用ポジションであり、同社の拡張ワークフォースの一員として、大手AIラボに配置される機会があります。クライアントが発行するアカウントと機器が支給され、クライアント独自のツールを使って、同社のリサーチチームとともに業務を行います。
勤務地:これは、カリフォルニア州ベイエリアを拠点とするハイブリッドのポジションです。ベイエリアに居住し、必要に応じて、毎週複数日、クライアントのチームとともに現地で勤務する必要があります。これはリモートのポジションではありません。現在ベイエリアに居住していない場合は、契約開始前に、ご自身の費用でベイエリアへ転居する意思がなければなりません。転居支援は提供されません。
2\. 主な業務内容
- データのQAとレビュー:金融分野のナレッジワークタスクとモデルの出力の品質を精査する。欠けている振る舞い、浅い推論、欠陥のある前提、読みやすくても専門家の厳しい検証には耐えられない回答を見つけ出す。
- 指示仕様書とゴールデンデータセット:質の高い指示仕様書を作成し、金融の問題に対するゴールデンソリューションを作り、実際の業務の進め方を反映した新しい金融タスクを定義する。
- ベンチマークと専門領域の深さ:難易度の高い金融タスクと評価セットを設計し、リサーチチームとともに金融特化のスキルやツールの構築を支援する。
- キャリブレーション:クライアントの研究者や隣接分野のスペシャリストと協力して基準の一貫性を保ち、暗黙の金融上の判断を、明示的で教えられる基準へと落とし込む。
3\. 必須の応募資格
- 経験:評価の確立した機関(例:投資銀行、アセットマネージャー、プライベートエクイティまたはクレジットファンド、Big Fourの会計事務所、大企業の財務部門、金融規制当局)での、実質的かつ専従の金融実務経験が5年以上。金融に周辺的にしか関わらないジェネラリストの職務は含まれません。
- 専門領域の深さ:少なくとも1つの中核的な金融分野(例:コーポレートファイナンスとFP&A、投資銀行業務とM&A、資産運用または富裕層向け資産管理、プライベートエクイティまたはプライベートクレジット、クオンツファイナンスとリスク管理、財務(トレジャリー)、会計と監査)における真の専門性。
- 職位:分析と意思決定を実際に担う、シニアなインディビジュアルコントリビューターまたはリーダーレベル(例:バイスプレジデント、ディレクター、プリンシパル、マネージングディレクター、ポートフォリオマネージャー、コントローラー、CFO)への明確なキャリアの進展。
- 学歴と資格:有力なプログラムの上級学位(ファイナンス、経済学、会計、または定量分野のMBA、修士、もしくは博士)、および/またはCFA、CPA、FRM、アクチュアリー資格などの認められた専門資格。強く推奨します。
- AIの活用力:ご自身の専門業務で大規模言語モデルを実際に活用した経験と、筋の通った回答ともっともらしく聞こえる誤った回答を見分ける判断力。
- 稼働可能時間:当初6か月間の契約で、週40時間を確実にコミットできること。
- 勤務地:カリフォルニア州ベイエリアに居住しており、必要に応じて、毎週複数日、クライアントのチームとともに現地で勤務できること。現在ベイエリアを拠点としていない候補者は、ご自身の費用でベイエリアへ転居する意思がなければなりません。転居支援は提供されません。
- 優れた文章コミュニケーション能力と、正確で構成の整ったフィードバックを文章で提供できる能力。
Cincinnatus LLCについて
Cincinnatus LLCは、大手テクノロジー企業と提携し、高度なスキルを持つ人材を、契約社員および契約ベースの機会に向けて発掘・雇用するエンタープライズ向け人材会社です。Cincinnatusはこれらの契約における雇用主(Employer of Record)として、W-2雇用、給与計算、福利厚生、コンプライアンスを提供しつつ、従業員をクライアントのチームに直接配置して、インパクトの大きい取り組みに従事させます。
Cincinnatusを通じて採用されるポジションは、プロジェクトベースやフリーランスの契約ではありません。これらは構造化された、役割ベースのポジションであり、通常はパートタイムまたはフルタイムのコミットメント、クライアントの社内チームとの緊密な連携、標準的なエンタープライズのワークフローへの組み込みを伴います。
CincinnatusはMercorとは別の法人です。機会はMercorのプラットフォームを通じて見つかる場合がありますが、これらのポジションの雇用、オンボーディング、給与計算、福利厚生はCincinnatus LLCが管理します。
機会均等雇用
Cincinnatusは、機会均等雇用主(Equal Employment Opportunity employer)であることを誇りとしています。当社は、人種、宗教、肌の色、出身国、性別(妊娠、出産、生殖に関する健康上の決定、または関連する健康状態を含む)、性的指向、ジェンダーアイデンティティ、ジェンダー表現、年齢、保護対象の退役軍人としての地位、障害のある個人としての地位、遺伝情報、政治的見解または活動、その他法律で保護されているいかなる特性にも基づく差別を行いません。
Cincinnatusは、応募プロセス全体を通じて、資格のある障害のある方および障害を持つ退役軍人の方に対して、合理的配慮を提供することをお約束します。