Fachexperte Recht — KI-Training und -Evaluierung

Treten Sie dem hochmodernen GenAI-Team eines führenden KI-Labors bei und stehen Sie im Zentrum der KI-Revolution, in der Ihre Expertise die Entwicklung der fortschrittlichsten KI-Modelle vorantreibt.

1\. Überblick

Wir stellen einen erfahrenen juristischen Fachexperten ein, der direkt mit den Forschungs- und Programmmanagement-Teams eines führenden KI-Labors zusammenarbeitet und verbessert, wie Frontier-KI-Modelle über reale juristische Arbeit schlussfolgern.

Ihre juristische Expertise ist der Kern dieser Rolle. Sie prüfen die Qualität juristischer Wissensarbeitsaufgaben, verfassen die Instruction Specs und Golden Solutions, die definieren, was „korrekt“ bedeutet, und erstellen die Benchmarks, die zeigen, ob sich das Modell tatsächlich verbessert. Wir suchen einen praktizierenden Spezialisten und keinen Generalisten.

Dies ist eine Vollzeitstelle im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses nach W-2 bei Cincinnatus LLC mit der Möglichkeit, als Teil der erweiterten Belegschaft bei einem führenden KI-Labor eingesetzt zu werden. Sie erhalten vom Kunden bereitgestellte Konten und Ausrüstung und arbeiten innerhalb der eigenen Tools des Kunden an der Seite seiner Forschungsteams.

Standort: Dies ist eine Hybridrolle mit Sitz in der Bay Area, Kalifornien. Sie müssen in der Bay Area wohnen und bei Bedarf an mehreren Tagen pro Woche vor Ort mit dem Team des Kunden arbeiten. Dies ist keine Remote-Rolle. Wenn Sie derzeit nicht in der Bay Area wohnen, müssen Sie bereit sein, vor Beginn des Einsatzes auf eigene Kosten dorthin umzuziehen – eine Umzugsunterstützung wird nicht angeboten.

2\. Hauptaufgaben

• Datenqualitätssicherung und Reviews: Die Qualität juristischer Wissensarbeitsaufgaben und von Modellausgaben prüfen – fehlendes Verhalten, dünne Argumentation und Antworten erkennen, die gut klingen, aber einer professionellen Prüfung nicht standhalten würden.

• Instruction Specs und Golden Datasets: Hochwertige Instruction Specs schreiben, Golden Solutions für juristische Probleme erstellen und neue juristische Aufgaben definieren, die abbilden, wie die Arbeit in der Praxis tatsächlich erledigt wird.

• Benchmarks und fachliche Tiefe: Anspruchsvolle juristische Aufgaben und Evaluierungssets entwerfen und gemeinsam mit dem Forschungsteam rechtsspezifische Fähigkeiten und Tools aufbauen.

• Kalibrierung: Mit Forschenden des Kunden und Spezialisten angrenzender Fachgebiete zusammenarbeiten, um Standards konsistent zu halten, und dabei implizites juristisches Urteilsvermögen in explizite, vermittelbare Kriterien übersetzen.

3\. Kernqualifikationen

• Ausbildung: Juris Doctor (JD) von einer akkreditierten Law School; eine hoch eingestufte Hochschule wird dringend bevorzugt.

• Erfahrung: 5+ Jahre substanzielle juristische Praxis nach der Zulassung bei einer renommierten Institution – einer etablierten Anwaltskanzlei, einer Rechtsabteilung eines Unternehmens, einer Regulierungsbehörde oder einem Gericht. Praktika und Clerkships allein zählen nicht.

• Fachliche Tiefe: Echte Spezialisierung in mindestens einem inhaltlichen Rechtsgebiet, zum Beispiel Gesellschafts- und Transaktionsrecht, Prozessführung und Streitbeilegung, Regulierung und Compliance, geistiges Eigentum, Arbeitsrecht oder Steuerrecht.

• Seniorität: Klarer Aufstieg auf eine Senior-Ebene – Partner, Of Counsel, Counsel, Senior Associate, Senior In-House Counsel oder General Counsel – mit echter Verantwortung für Mandate.

• Zulassung: Aktive Zulassung bei mindestens einer US-Bundesstaats-Anwaltskammer (State Bar), in gutem Stand.

• KI-Kompetenz: Praktische Anwendung großer Sprachmodelle in Ihrer beruflichen Arbeit und das Urteilsvermögen, eine fundierte Antwort von einer plausibel klingenden falschen zu unterscheiden.

• Verfügbarkeit: Fähigkeit, sich verlässlich auf 40 Stunden pro Woche für einen anfänglichen Einsatz von 6 Monaten zu verpflichten.

• Standort: Wohnsitz in der Bay Area, Kalifornien, und die Möglichkeit, bei Bedarf an mehreren Tagen pro Woche vor Ort mit dem Team des Kunden zu arbeiten. Kandidaten, die derzeit nicht in der Bay Area ansässig sind, müssen bereit sein, auf eigene Kosten dorthin umzuziehen; eine Umzugsunterstützung wird nicht angeboten.

• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation und die Fähigkeit, präzises, gut strukturiertes schriftliches Feedback zu geben.

Über Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC ist ein Enterprise-Staffing-Unternehmen, das mit führenden Technologieunternehmen zusammenarbeitet, um hochqualifizierte Fachkräfte für Contingent- und vertragsbasierte Möglichkeiten zu gewinnen und zu beschäftigen. Cincinnatus fungiert bei diesen Einsätzen als Employer of Record und stellt Beschäftigung nach W-2, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance bereit, während die Mitarbeitenden direkt in Kundenteams eingesetzt werden, um an wirkungsvollen Initiativen zu arbeiten.

Über Cincinnatus besetzte Rollen sind keine projektbasierten oder freiberuflichen Einsätze. Es handelt sich um strukturierte, rollenbasierte Positionen, die typischerweise Teilzeit- oder Vollzeitverpflichtungen, eine enge Zusammenarbeit mit den internen Teams eines Kunden und die Einbindung in standardmäßige Unternehmensabläufe umfassen.

Cincinnatus ist eine von Mercor getrennte juristische Person. Auch wenn Möglichkeiten über die Plattform von Mercor entdeckt werden können, werden Beschäftigung, Onboarding, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für diese Rollen von Cincinnatus LLC verwaltet.

Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity)

Cincinnatus ist stolz darauf, ein Equal Employment Opportunity Employer zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Mensch mit Behinderung, genetischer Informationen, politischer Ansichten oder Aktivitäten oder aufgrund anderer gesetzlich geschützter Merkmale.

Cincinnatus verpflichtet sich, qualifizierten Menschen mit Behinderung und Veteranen mit Behinderung im gesamten Bewerbungsprozess angemessene Vorkehrungen zu bieten.