Expert du domaine juridique — Entraînement et évaluation de l'IA

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un grand laboratoire d'IA pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des modèles d'IA les plus avancés.

1\. Aperçu

Nous recrutons un expert senior du domaine juridique pour travailler directement avec les équipes de recherche et de gestion de programme d'un grand laboratoire d'IA, afin d'améliorer la manière dont les modèles d'IA de pointe raisonnent sur un véritable travail juridique.

Votre expertise juridique est le cœur de ce poste. Vous examinerez la qualité de tâches de travail intellectuel juridique, rédigerez les spécifications d'instructions et les solutions de référence qui définissent ce que signifie « correct », et construirez les benchmarks qui montrent si le modèle progresse réellement. Nous recherchons un spécialiste en exercice plutôt qu'un généraliste.

Il s'agit d'un poste salarié à temps plein sous statut W-2 chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé auprès d'un grand laboratoire d'IA au sein de leur main-d'œuvre élargie. Des comptes et du matériel fournis par le client vous seront attribués, et vous travaillerez dans les outils propres du client aux côtés de ses équipes de recherche.

Lieu : il s'agit d'un poste hybride basé dans la Bay Area, en Californie. Vous devez résider dans la Bay Area et travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, lorsque cela est requis. Ce n'est pas un poste à distance. Si vous ne résidez pas actuellement dans la Bay Area, vous devez être prêt à vous y installer à vos frais avant le début de la mission ; aucune aide à la relocalisation n'est fournie.

2\. Principales responsabilités

• Assurance qualité et revue des données : évaluer la qualité de tâches de travail intellectuel juridique et des sorties des modèles, en repérant les comportements manquants, les raisonnements superficiels et les réponses qui se lisent bien mais ne résisteraient pas à un examen professionnel.

• Spécifications d'instructions et jeux de données de référence : rédiger des spécifications d'instructions de haute qualité, produire des solutions de référence à des problèmes juridiques et définir de nouvelles tâches juridiques qui reflètent la manière dont le travail est réellement effectué en pratique.

• Benchmarks et profondeur de domaine : concevoir des tâches juridiques exigeantes et des jeux d'évaluation, et contribuer à la création de compétences et d'outils spécifiques au domaine juridique avec l'équipe de recherche.

• Calibrage : travailler avec les chercheurs du client et des spécialistes de domaines connexes pour maintenir la cohérence des normes, en traduisant le jugement juridique tacite en critères explicites et transmissibles.

3\. Qualifications essentielles

• Formation : Juris Doctor (JD) délivré par une faculté de droit accréditée ; une faculté très bien classée est fortement préférée.

• Expérience : 5 ans ou plus de pratique juridique substantielle après l'obtention de la qualification professionnelle, au sein d'une institution réputée : un cabinet d'avocats établi, un service juridique d'entreprise, un organisme de réglementation ou un tribunal. Les stages et les clerkships seuls ne comptent pas.

• Profondeur de domaine : spécialisation réelle dans au moins un domaine de pratique de fond, par exemple le droit des sociétés et les transactions, le contentieux et la résolution de litiges, la réglementation et la conformité, la propriété intellectuelle, le droit de l'emploi et du travail, ou la fiscalité.

• Séniorité : progression claire vers un niveau senior (partner, of counsel, counsel, senior associate, juriste d'entreprise senior ou general counsel), avec une réelle responsabilité des dossiers.

• Autorisation d'exercer : inscription active auprès d'au moins un barreau d'un État américain, en règle.

• Maîtrise de l'IA : utilisation concrète de grands modèles de langage dans votre travail professionnel, et le discernement nécessaire pour distinguer une réponse bien raisonnée d'une réponse fausse mais plausible.

• Disponibilité : capable de s'engager de manière fiable à raison de 40 heures par semaine pour une mission initiale de 6 mois.

• Lieu : résider dans la Bay Area, en Californie, et pouvoir travailler sur site avec l'équipe du client plusieurs jours par semaine, lorsque cela est requis. Les candidats qui ne sont pas actuellement basés dans la Bay Area doivent être prêts à s'y installer à leurs frais ; aucune aide à la relocalisation n'est fournie.

• Excellente communication écrite, et capacité à fournir des retours écrits précis et bien structurés.

À propos de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC est une société de recrutement d'entreprise qui s'associe à de grandes entreprises technologiques pour identifier et employer des professionnels hautement qualifiés pour des opportunités contractuelles et temporaires. Cincinnatus agit en tant qu'employeur officiel (employer of record) pour ces missions, en assurant l'emploi sous statut W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les salariés directement au sein des équipes des clients pour travailler sur des initiatives à fort impact.

Les postes pourvus par l'intermédiaire de Cincinnatus ne sont ni des missions par projet ni des missions freelance. Ce sont des postes structurés, fondés sur un rôle, qui impliquent généralement un engagement à temps partiel ou à temps plein, une collaboration étroite avec les équipes internes d'un client et une intégration aux workflows d'entreprise standards.

Cincinnatus est une entité juridique distincte de Mercor. Bien que les opportunités puissent être découvertes via la plateforme de Mercor, l'emploi, l'intégration, la paie et les avantages sociaux liés à ces postes sont gérés par Cincinnatus LLC.

Égalité des chances en matière d'emploi

Cincinnatus est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity). Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les affections médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ni sur toute autre caractéristique légalement protégée.

Cincinnatus s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap et aux anciens combattants en situation de handicap tout au long du processus de candidature.