Über die Stelle
In dieser stundenweisen Remote-Auftragnehmerrolle arbeiten Sie als HTML/CSS Quality Assurance Lead (QAL), um Qualität, Konsistenz und Trainerleistung in HTML/CSS-AI-Trainingsprojekten zu überwachen. Sie prüfen von KI generierten HTML/CSS-Code sowie Trainer-/QA-Arbeiten, bewerten die Ausgabequalität anhand von Projektrichtlinien, geben präzises schriftliches Feedback und stellen sicher, dass Mitwirkende die erwarteten Qualitätsstandards einhalten.
Sie bewerten Arbeiten auf semantische Korrektheit, visuelle Layoutlogik, Barrierefreiheit, responsives Design, Browserkompatibilität, CSS-Architektur, Wartbarkeit, Performance, Formatierung, Befolgung von Anweisungen und Einhaltung projektspezifischer Rubriken. Diese Rolle erfordert fundierte Expertise in Frontend-Markup und -Styling, Englischkommunikationsfähigkeiten, ausgezeichnete Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Qualitätsworkflows über verteilte technische Teams hinweg zu steuern.
Diese Rolle ist bei SME Careers, einem schnell wachsenden AI-Data-Services-Unternehmen und Tochterunternehmen von SuperAnnotate, das Trainingsdaten für viele der weltweit größten AI-Unternehmen und Foundation-Model-Labs bereitstellt. Ihre HTML/CSS-Qualitätsführung hilft dabei, sicherzustellen, dass Frontend-Trainingsdaten korrekt, barrierefrei, responsiv, klar erklärt und mit den Kundenerwartungen abgestimmt sind.
Der Auswahlprozess umfasst ein AI-Interview, eine domänenspezifische Aufgabe und ein Interview mit einem Recruiter.
Wichtig: Es gibt kein sofortiges Projekt für diese Rolle; wenn Sie jedoch qualifiziert sind, gehören Sie zu den ersten Expert:innen, die wir kontaktieren, wenn relevante Möglichkeiten entstehen. Dies verschafft Ihnen außerdem Zugang zu zukünftigen Projekten, die über unser Expert:innennetzwerk verfügbar sind.
Was Sie tun werden
- Qualitätsüberwachung: Stichprobenprüfung von HTML/CSS-Elementen, Identifizierung von Qualitätsproblemen, Feedback über DMs und Eskalation wiederkehrender oder kritischer Probleme.
- Code-Review: Bewertung von KI-generierten HTML/CSS-Snippets, Layoutimplementierungen, Barrierefreiheits-Korrekturen, responsiven Designlösungen, Debugging-Antworten und Erklärungen auf Korrektheit und Klarheit.
- Kommunikation mit Trainern und QA: Aktualisierung von Mitwirkenden auf Discord über Richtlinienänderungen, Workflow-Updates und HTML/CSS-spezifische Review-Standards.
- Beantwortung von Fragen: Beantwortung von Fragen zu semantischem HTML, Barrierefreiheit, ARIA, CSS-Spezifität, Layoutverhalten, Flexbox/Grid, responsivem Design, Browserkompatibilität und Rubrikinterpretation.
- Verwaltung der Trainer-/QA-Aktivierung: DMs an inaktive Mitwirkende, Ermutigung zur Aktivierung, Nachverfolgung von Follow-ups und Kennzeichnung von Verfügbarkeitsproblemen.
- Dokumentation: Erstellung und Pflege von HTML/CSS-Styleguides, Trackern, FAQs, Beispielen, Honeypots, Kalibrierungsaufgaben und Onboarding-Materialien.
- Onboarding und Schulung: Durchführung von Onboarding-/Schulungsanrufen für HTML/CSS-Mitwirkende.
- Risiko- und Barrierefreiheitsprüfung: Kennzeichnung nicht barrierefreier, irreführender, ungültiger, fragiler oder nicht produktionsreifer Frontend-Empfehlungen.
- Prozessverbesserung: Identifizierung wiederkehrender Qualitätslücken und Aufbau skalierbarer QA-Prozesse.
Was wir suchen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Webentwicklung, UX/UI, Informationstechnologie oder gleichwertige berufliche Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
- Starkes Englischverständnis, um Richtlinien zu befolgen, mit Teams zu kommunizieren und klares technisches Feedback zu geben.
- 3+ Jahre Berufserfahrung in HTML/CSS, Frontend-Entwicklung, Web-Barrierefreiheit, responsivem Design, UI-Implementierung, Code-Review, QA oder technischem Mentoring.
- Fundiertes Verständnis von semantischem HTML, Formularen, Tabellen, ARIA-Grundlagen, Barrierefreiheit, CSS-Selektoren, Kaskade/Spezifität, Box-Modell, Flexbox, Grid, Positionierung, responsiven Layouts, Media Queries, Animationen und modernen CSS-Features.
- Fähigkeit, HTML/CSS-Inhalte anhand detaillierter Rubriken zu bewerten und Probleme wie ungültiges Markup, nicht barrierefreie Komponenten, schlechte Responsivität, Layoutfehler, überkompliziertes CSS, Spezifitätsprobleme, Browserkompatibilitätsprobleme oder unvollständige Erklärungen zu identifizieren.
- Vertrautheit mit Tools und Workflows wie Browser-DevTools, Lighthouse, WCAG-Grundlagen, Sass, Tailwind CSS, Bootstrap, CSS-Modulen, Designsystemen, Figma-Handoff, GitHub, CI/CD und Frontend-Build-Tools ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Leitung oder Unterstützung verteilter Teams aus Trainern, Annotatoren, Reviewern, Frontend-Engineers, Designern, Coding-Mentoren oder QAs ist stark von Vorteil.
- Komfortables Arbeiten in schnelllebigen Remote-Umgebungen mit Discord, Google Sheets, Google Docs, Trackern, Dashboards, GitHub und Projektmanagementsystemen.
- Hochorganisiert und in der Lage, Styleguides, Tracker, FAQs, Onboarding-Materialien, Honeypots, Kalibrierungsaufgaben und Qualitätsdokumentation zu pflegen.
- Erfahrung mit AI-Training, Datenannotation, LLM-Evaluierung, Frontend-Code-QA, Barrierefreiheits-Review oder rubrikbasiertem Code-Review ist ein starkes Plus.