Responsabile del team HTML/CSS

Fino a $80/oraSME CareersDa remotoSolo residenti negli Stati Uniti

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In breve

Sarai HTML/CSS Quality Assurance Lead, supervisionando qualità e prestazioni dei trainer nei progetti di addestramento AI su HTML/CSS e valutando codice generato dall'AI e il lavoro dei contributor secondo le rubriche di progetto. Richiesti 3+ anni di esperienza professionale in HTML/CSS o frontend e buon inglese; nessun progetto immediato.

Riassunto scritto dall’IA a partire dall’annuncio originale.

  • Pubblicato il 9 nov 2026

Informazioni sul ruolo

In questo ruolo di collaboratore a distanza retribuito a ore, lavorerai come HTML/CSS Quality Assurance Lead (QAL) per supervisionare qualità, coerenza e prestazioni dei trainer nei progetti di addestramento AI su HTML/CSS. Esaminerai codice HTML/CSS generato dall'AI e il lavoro di trainer/QA, valuterai la qualità dell'output rispetto alle linee guida del progetto, fornirai feedback scritti precisi e ti assicurerai che i contributori rispettino gli standard di qualità attesi.

Valuterai il lavoro per correttezza semantica, logica del layout visivo, accessibilità, design responsive, compatibilità con i browser, architettura CSS, manutenibilità, prestazioni, formattazione, rispetto delle istruzioni e aderenza alle rubriche specifiche del progetto. Questo ruolo richiede solide competenze nel markup e nello styling frontend, capacità di comunicazione in inglese, ottima attenzione ai dettagli e la capacità di gestire flussi di lavoro di qualità in team tecnici a distanza.

Questo ruolo è presso SME Careers, un'azienda in rapida crescita nel settore AI Data Services e controllata di SuperAnnotate, che fornisce dati di addestramento per molte delle più grandi aziende AI e laboratori di modelli di base al mondo. La tua leadership sulla qualità HTML/CSS contribuirà a garantire che i dati di addestramento frontend siano accurati, accessibili, responsive, chiaramente spiegati e allineati alle aspettative del cliente.

Il processo di selezione prevede un colloquio AI, un task specifico del dominio e un colloquio con un recruiter.

Importante: Non c'è un progetto immediato per questo ruolo; tuttavia, se qualificato, sarai tra i primi esperti che contatteremo quando si presenteranno opportunità pertinenti. Questo ti darà anche accesso a progetti futuri disponibili tramite la nostra rete di esperti.

Cosa farai

  • Monitoraggio della qualità: verificare a campione gli elementi HTML/CSS, identificare problemi di qualità, fornire feedback tramite DM ed escalare problemi ricorrenti o critici.
  • Code review: valutare snippet HTML/CSS generati dall'AI, implementazioni di layout, correzioni di accessibilità, soluzioni di design responsive, risposte di debugging e spiegazioni per correttezza e chiarezza.
  • Comunicazione con trainer e QA: aggiornare i contributori su Discord riguardo a modifiche alle linee guida, aggiornamenti dei flussi di lavoro e standard di revisione specifici per HTML/CSS.
  • Gestione delle domande: rispondere a domande su HTML semantico, accessibilità, ARIA, specificità CSS, comportamento del layout, flexbox/grid, design responsive, compatibilità con i browser e interpretazione delle rubriche.
  • Gestione dell'attivazione di trainer/QA: inviare DM ai contributori inattivi, incoraggiare l'attivazione, monitorare i follow-up e segnalare problemi di disponibilità.
  • Documentazione: creare e mantenere guide di stile HTML/CSS, tracker, FAQ, esempi, honeypot, task di calibrazione e materiali di onboarding.
  • Onboarding e addestramento: condurre call di onboarding/addestramento per i contributori HTML/CSS.
  • Revisione di rischi e accessibilità: segnalare raccomandazioni frontend inaccessibili, fuorvianti, non valide, fragili o non pronte per la produzione.
  • Miglioramento dei processi: identificare lacune di qualità ricorrenti e costruire processi QA scalabili.

Cosa cerchiamo

  • Laurea triennale o magistrale in Informatica, Sviluppo Web, UX/UI, Tecnologie dell'Informazione o esperienza professionale equivalente nello sviluppo frontend.
  • Forte padronanza dell'inglese per seguire le linee guida, comunicare con i team e fornire feedback tecnici chiari.
  • 3+ anni di esperienza professionale in HTML/CSS, sviluppo frontend, accessibilità web, design responsive, implementazione UI, code review, QA o mentoring tecnico.
  • Forte comprensione di HTML semantico, form, tabelle, nozioni di base di ARIA, accessibilità, selettori CSS, cascata/specificità, box model, flexbox, grid, posizionamento, layout responsive, media query, animazioni e funzionalità CSS moderne.
  • Capacità di valutare contenuti HTML/CSS rispetto a rubriche dettagliate e identificare problemi come markup non valido, componenti inaccessibili, scarsa responsiveness, bug di layout, CSS eccessivamente complicato, problemi di specificità, problemi di compatibilità con i browser o spiegazioni incomplete.
  • Familiarità con strumenti e flussi di lavoro come browser DevTools, Lighthouse, nozioni di base di WCAG, Sass, Tailwind CSS, Bootstrap, CSS modules, design system, handoff da Figma, GitHub, CI/CD e strumenti di build frontend è preferibile.
  • Esperienza nella guida o nel supporto di team a distanza di trainer, annotatori, revisori, ingegneri frontend, designer, mentor di coding o QA è fortemente preferibile.
  • A proprio agio in ambienti a distanza dinamici utilizzando Discord, Google Sheets, Google Docs, tracker, dashboard, GitHub e sistemi di project management.
  • Altamente organizzato e capace di mantenere guide di stile, tracker, FAQ, materiali di onboarding, honeypot, task di calibrazione e documentazione sulla qualità.
  • Esperienza con addestramento AI, annotazione dei dati, valutazione LLM, QA di codice frontend, revisione dell'accessibilità o code review basata su rubriche è un forte plus.

Competenze

Valutazione LLMCode ReviewAccessibilitàHTMLDesign responsiveQA frontendAddestramento AIFeedback ai trainerStandard webCSS
Paesi dei candidati
Solo residenti negli Stati Uniti

L’annuncio richiede la residenza negli Stati Uniti. Verifica eventuali altri requisiti nell’annuncio originale.

Modalità di lavoro
Da remoto
Sede di lavoro indicata
Non specificato
Pubblicazione originale
2026-11-09
Ultimo controllo

Come si colloca questo compenso

Ingegneria: compenso orario tipico su ogni piattaforma, novembre 2026.

Questo ruolo Fino a $80/oraTipico su tutte le piattaforme $76/ora

  • micro1$68/ora41 ruoliMetà centrale dei ruoli: $40–$94/ora
  • Mercor$78/ora25 ruoliMetà centrale dei ruoli: $55–$93/ora

Basato su 66 ruoli pagati a ore pubblicati a novembre 2026. Le tariffe a task e a progetto non sono incluse. Ogni piattaforma stabilisce il proprio compenso.

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