Über die Stelle
Rollenübersicht
- Mercor sucht erfahrene Fachleute für Elektrotechnik, um Bewertungsaufgaben für KI-Systeme zu erstellen, die in den Kontexten von Fortune-500-Unternehmens-Elektrosystemen und Produktdesign eingesetzt werden.
- Die Arbeitsabläufe sind auf die Designkomplexität, die Sicherheitsanforderungen und den Produktionsumfang von Fortune-500- sowie großen Industrie- und Technologieherstellern abgestimmt.
- Diese Rolle baut Welten auf zwei Normenpfaden auf: einem internationalen Pfad (IEC) und einem US-Pfad (NEC / NFPA 70, NESC, IEEE). Fachleute, die in einem oder beiden Pfaden qualifiziert sind, werden ermutigt, sich zu bewerben.
- Mitwirkende entwerfen Szenarien der Unternehmens-Elektrotechnik, erstellen Referenzausgaben und schreiben Bewertungsraster, die erfassen, wie leitende Ingenieure auf F500-Ebene denken.
Wesentliche Aufgaben
- Konstruktion von Szenarien der Unternehmens-Elektrotechnik, die komplexe Schaltungs- und Systemdesignzyklen, Design-Reviews mit mehreren Stakeholdern und Fertigungs- oder regulatorische Zertifizierungsprozesse bei F500-Accounts umfassen.
- Erstellung von Aufgaben zu F500-Energiesystemen und Netzinfrastruktur, Halbleiter- und PCB-Design, eingebetteten Systemen und Firmware, Signalverarbeitung sowie Steuerungssystemtechnik.
- Entwicklung von Engineering-Szenarien mit Werkzeugen wie Altium Designer, Cadence, MATLAB/Simulink, SPICE-Simulationsplattformen und Unternehmens-PLM/EDA-Systemen in F500-Stacks.
- Anwendung von Methoden der Unternehmens-Elektrotechnik (Schaltungsanalyse und -simulation, EMC/EMI-Konformität, Regelungstheorie, Zuverlässigkeits- und Fehlermodusanalyse) gemäß dem Normenpfad, den eine Welt anvisiert (US: NEC / NFPA 70, NESC, IEEE; international: IEC), und Erstellung von Referenzdesignspezifikationen, technischen Analysen und technischen Darstellungen auf Führungsebene.
- Verfassen von Bewertungsrastern, die authentisches Urteilsvermögen der Unternehmens-Elektrotechnik von generischem Lehrbuch- oder Kursniveau-Wissen unterscheiden.
Ideale Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung als Elektroingenieur oder Engineering-Leiter bei einem Fortune-500-Unternehmen oder einem großen Technologie-, Industrie- oder Energieunternehmen (Intel, Texas Instruments, GE, Siemens, Tesla, ABB, Schneider Electric).
- Direkte Verantwortung für groß angelegte Schaltungsdesigns, Energiesysteme oder Engineering-Zertifizierungsprogramme.
- Sicherheit im Umgang mit Werkzeugen und Methoden der Unternehmens-Elektrotechnik sowie Verständnis dafür, wie Sicherheitsstandards, regulatorische Zertifizierung (NEC / NFPA 70, IEEE, UL, FCC, IEC) und funktionsübergreifende Design-Governance tatsächlich funktionieren.
- Eine berufliche Ingenieurqualifikation (US PE oder ein internationales Äquivalent wie CEng oder EUR ING) sowie frühere Erfahrung als Autor von Bewertungsrastern, Engineering-Schulungslehrplänen oder Designdokumentation sind von Vorteil.