Acerca del puesto
Ayude a un laboratorio de IA líder a garantizar que sus modelos respondan a las personas con cuidado, equilibrio y buen criterio.
1\. Descripción general
Un laboratorio de IA líder busca expertos en salud conductual para ayudar a evaluar y mejorar la forma en que sus modelos de IA manejan conversaciones cotidianas delicadas. Cada vez más personas recurren a la IA en busca de apoyo en relaciones, dinámicas familiares, bienestar emocional, creencias personales y decisiones vitales difíciles. Estas conversaciones rara vez contienen contenido de crisis, pero es precisamente en ellas donde más importa el criterio de un modelo: si se mantiene equilibrado, evita tomar partido, se resiste a decirle a la gente lo que quiere oír, respeta las creencias de una persona sin respaldarlas ni descartarlas, y comprende los límites de su papel. Usted revisará estas interacciones, evaluará si las respuestas del modelo son adecuadas, neutrales y seguras, y ayudará a los investigadores del laboratorio a definir qué significa hacerlo bien. Si cuenta con experiencia profesional en salud mental, orientación psicológica, trabajo social o ciencias del comportamiento, y puede explicar con claridad por qué una respuesta beneficia más a una persona que otra, este puesto es para usted. Se trata de una dedicación a tiempo parcial de al menos 20 horas por semana, con la opción de aumentar hasta 40 horas por semana.
Se trata de un puesto de empleo W-2 con Cincinnatus LLC, con la oportunidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su plantilla extendida.
2\. Responsabilidades principales
- Evaluar conversaciones entre usuarios y modelos de IA sobre temas como consejos de pareja y familiares, bienestar emocional, cuestiones espirituales y metafísicas, y creencias poco convencionales o infundadas, y valorar si las respuestas son neutrales, adecuadas y seguras.
- Identificar patrones preocupantes, como el exceso de acuerdo, tomar partido, reforzar creencias distorsionadas o infundadas, moralizar o excederse hacia consejos clínicos o directivos, y documentarlos con una justificación escrita clara.
- Desarrollar rúbricas, directrices y respuestas de referencia que definan una respuesta equilibrada, de apoyo y con límites adecuados, basadas en la práctica consolidada de la orientación psicológica y la salud conductual.
- Diseñar escenarios de prueba y conversaciones que pongan a prueba cómo manejan los modelos temas delicados que no son de crisis.
- Colaborar con los investigadores del laboratorio y con otros expertos para mantener los estándares de evaluación coherentes, calibrados y bien documentados.
3\. Cualificaciones esenciales
- Una titulación en psicología, orientación psicológica, trabajo social, salud conductual, ciencias del comportamiento, servicios humanos o un campo muy afín, o experiencia profesional equivalente en el ámbito de la salud mental.
- 3+ años de experiencia profesional apoyando a personas en un entorno de salud mental, orientación psicológica o servicios sociales, por ejemplo como terapeuta, orientador, trabajador social clínico, psicólogo, enfermero psiquiátrico, gestor de casos, orientador de crisis, especialista en apoyo entre pares o defensor de la salud mental. Se valora la licencia clínica (por ejemplo LMFT, LCSW, LPC, LMHC, PsyD o PhD), pero no es obligatoria.
- Capacidad demostrada para mantenerse neutral y sin prejuicios ante perspectivas, relaciones, sistemas de creencias y visiones del mundo diversos, y para explicar el razonamiento que hay detrás de un juicio profesional.
- Familiaridad práctica con conceptos como la adulación (sycophancy), las distorsiones cognitivas, los límites saludables y los enfoques centrados en el cliente, como la entrevista motivacional.
- Capacidad para dedicarse de forma fiable al menos 20 horas por semana en días laborables.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y capacidad para ofrecer comentarios escritos precisos y bien estructurados.
Se valora: experiencia en seguridad de la IA, ética aplicada, confianza y seguridad (trust and safety) o políticas de contenido; experiencia en orientación de pareja, familiar o de relaciones; familiaridad con la atención espiritual, con comunidades de creencias religiosas o alternativas, o con la psicología de la desinformación y de las creencias conspirativas; experiencia previa evaluando, anotando o realizando red teaming de sistemas de IA. No necesita cumplir todo esto para postularse.
Acerca de Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC es una empresa de selección y dotación de personal para empresas que colabora con empresas tecnológicas líderes para captar y emplear a profesionales altamente cualificados en oportunidades temporales y por contrato. Cincinnatus actúa como empleador oficial (employer of record) en estas colaboraciones, proporcionando empleo W-2, nómina, beneficios y cumplimiento normativo, y asignando a los empleados directamente a los equipos del cliente para trabajar en iniciativas de alto impacto.
Igualdad de oportunidades de empleo: Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones de salud reproductiva o las afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, ni por ninguna otra característica protegida legalmente.