この求人について
大手AIラボのモデルが、思いやりとバランス、そして健全な判断をもって人々に応答できるよう支援しましょう。
1\. 概要
大手AIラボは、AIモデルがデリケートな日常会話をどのように扱うかを評価・改善するため、行動保健の専門家を募集しています。人々は、人間関係、家族関係、心の健康、個人的な信条、困難な人生の決断について、サポートを求めてAIに頼ることが増えています。こうした会話に危機的な内容が含まれることはまれですが、まさにそこでこそモデルの判断力が最も重要になります。バランスを保てるか、一方の側に立つことを避けられるか、相手が聞きたいことをそのまま言ってしまうことに抗えるか、相手の信条を支持も否定もせずに尊重できるか、そして自らの役割の限界を理解しているかです。あなたはこれらのやり取りをレビューし、モデルの応答が適切で、中立的で、安全かどうかを評価し、ラボの研究者が「良い応答」とは何かを定義するのを支援します。メンタルヘルス、カウンセリング、ソーシャルワーク、または行動科学の実務経験をお持ちで、ある応答が別の応答よりもなぜその人のためになるのかを明確に説明できる方に、このロールはぴったりです。週少なくとも20時間のパートタイムでの勤務で、最大で週40時間まで増やすことも可能です。
これはCincinnatus LLCとのW-2雇用のポジションで、大手AIラボの拡張ワークフォースの一員として配属される機会があります。
2\. 主な職務
- 人間関係や家族に関する助言、心の健康、スピリチュアルおよび形而上学的な問い、型にはまらない信条や根拠のない信条といったトピックにわたる、ユーザーとAIモデルとの会話を評価し、応答が中立的で、適切で、安全かどうかを判断する。
- 過度な同調、一方の側に立つこと、歪んだ信条や根拠のない信条の強化、説教めいた態度、臨床的または指示的な助言への踏み込みなど、懸念されるパターンを特定し、明確な文章による根拠とともに記録する。
- カウンセリングおよび行動保健における確立された実践に基づき、バランスが取れていて、支持的で、適切な範囲に収まった応答を定義するルーブリック、ガイドライン、模範応答を作成する。
- デリケートではあるが危機的ではないトピックをモデルがどのように扱うかを探る、テストシナリオと会話を設計する。
- ラボの研究者や他のエキスパートと協力して、評価基準の一貫性、キャリブレーション、十分な文書化を維持する。
3\. 必須要件
- 心理学、カウンセリング、ソーシャルワーク、行動保健、行動科学、ヒューマンサービス、またはそれに近い分野の学位、あるいはメンタルヘルス分野での同等の実務経験。
- メンタルヘルス、カウンセリング、またはソーシャルサービスの現場で、人々を支援してきた実務経験が3年以上(例:セラピスト、カウンセラー、臨床ソーシャルワーカー、心理士、精神科看護師、ケースマネージャー、危機対応カウンセラー、ピアサポートスペシャリスト、メンタルヘルスアドボケートなど)。臨床免許(例:LMFT、LCSW、LPC、LMHC、PsyD、PhD)は評価されますが、必須ではありません。
- 多様な視点、人間関係、信念体系、世界観にわたって、中立で批判的でない姿勢を保ち、専門的な判断の根拠を説明できる実績。
- シコファンシー(迎合)、認知の歪み、健全な境界線、動機づけ面接などのクライエント中心のアプローチといった概念に、実務レベルで精通していること。
- 平日に週少なくとも20時間、確実に稼働できること。
- 優れた文章でのコミュニケーション力、および正確で構造化された書面でのフィードバックを提供できる能力。
あると望ましい経験:AIの安全性、応用倫理、トラスト&セーフティ、またはコンテンツポリシーの経歴、カップル・家族・人間関係のカウンセリングの経験、スピリチュアルケア、宗教的または代替的な信仰コミュニティ、あるいは誤情報や陰謀論的信念の心理学に関する知見、AIシステムの評価、アノテーション、またはレッドチーミングの経験。応募にあたって、これらをすべて満たす必要はありません。
Cincinnatus LLCについて: Cincinnatus LLCは、大手テクノロジー企業と提携し、臨時および契約ベースの機会のために高度なスキルを持つ専門家を探し、雇用する、エンタープライズ向け人材会社です。Cincinnatusはこれらの業務における雇用主(employer of record)として、W-2雇用、給与支払い、福利厚生、コンプライアンスを提供し、従業員をクライアントのチームに直接配置して、インパクトの大きい取り組みに従事させます。
雇用機会均等: Cincinnatusは、雇用機会均等(Equal Employment Opportunity)を遵守する雇用主であることを誇りとしています。当社は、人種、宗教、肌の色、出身国、性別(妊娠、出産、生殖に関する健康上の決定、またはそれらに関連する医学的状態を含む)、性的指向、性自認、性表現、年齢、保護対象退役軍人としての地位、障害のある個人としての地位、遺伝情報、政治的見解または活動、その他法律で保護されるいかなる特性に基づいても、差別を行いません。