À propos du poste
Aidez un laboratoire d'IA de premier plan à faire en sorte que ses modèles répondent aux personnes avec bienveillance, équilibre et discernement.
1\. Vue d'ensemble
Un laboratoire d'IA de premier plan recherche des experts en santé comportementale pour contribuer à évaluer et à améliorer la manière dont ses modèles d'IA gèrent les conversations sensibles du quotidien. Les gens se tournent de plus en plus vers l'IA pour obtenir du soutien concernant leurs relations, la dynamique familiale, leur bien-être émotionnel, leurs convictions personnelles et des décisions de vie difficiles. Ces conversations comportent rarement des contenus de crise, mais c'est précisément là que le jugement d'un modèle compte le plus : reste-t-il équilibré, évite-t-il de prendre parti, résiste-t-il à la tentation de dire aux gens ce qu'ils veulent entendre, respecte-t-il les convictions d'une personne sans les cautionner ni les écarter, et comprend-il les limites de son rôle. Vous examinerez ces interactions, évaluerez si les réponses du modèle sont appropriées, neutres et sûres, et aiderez les chercheurs du laboratoire à définir ce à quoi ressemble une bonne réponse. Si vous avez une expérience professionnelle en santé mentale, en counseling, en travail social ou en sciences du comportement, et que vous savez expliquer clairement pourquoi une réponse sert mieux une personne qu'une autre, ce poste est fait pour vous. Il s'agit d'un engagement à temps partiel d'au moins 20 heures par semaine, avec la possibilité d'aller jusqu'à 40 heures par semaine.
Il s'agit d'un emploi salarié W-2 chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan dans le cadre de sa main-d'œuvre élargie.
2\. Responsabilités principales
- Évaluer les conversations entre des utilisateurs et des modèles d'IA sur des sujets tels que les conseils relationnels et familiaux, le bien-être émotionnel, les questions spirituelles et métaphysiques, et les croyances non conventionnelles ou infondées, et déterminer si les réponses sont neutres, appropriées et sûres.
- Identifier les schémas préoccupants, notamment l'accord excessif, la prise de parti, le renforcement de croyances déformées ou infondées, le moralisme, ou le franchissement de la limite vers des conseils cliniques ou directifs, et les documenter avec une justification écrite claire.
- Élaborer des grilles d'évaluation, des lignes directrices et des réponses de référence qui définissent une réponse équilibrée, bienveillante et correctement cadrée, fondées sur les pratiques établies du counseling et de la santé comportementale.
- Concevoir des scénarios de test et des conversations qui sondent la manière dont les modèles traitent des sujets sensibles mais ne relevant pas de la crise.
- Collaborer avec les chercheurs du laboratoire et d'autres experts pour maintenir des standards d'évaluation cohérents, calibrés et bien documentés.
3\. Qualifications essentielles
- Un diplôme en psychologie, counseling, travail social, santé comportementale, sciences du comportement, services à la personne ou dans un domaine étroitement apparenté, ou une expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la santé mentale.
- 3+ ans d'expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes dans un cadre de santé mentale, de counseling ou de services sociaux, par exemple en tant que thérapeute, conseiller, travailleur social clinique, psychologue, infirmier en psychiatrie, gestionnaire de cas, conseiller en situation de crise, spécialiste du soutien par les pairs ou défenseur de la santé mentale. Une licence clinique (par exemple LMFT, LCSW, LPC, LMHC, PsyD ou PhD) est appréciée mais n'est pas obligatoire.
- Capacité avérée à rester neutre et sans jugement face à la diversité des points de vue, des relations, des systèmes de croyances et des visions du monde, et à expliquer le raisonnement qui sous-tend un jugement professionnel.
- Familiarité pratique avec des notions telles que la complaisance (sycophancy), les distorsions cognitives, les limites saines et les approches centrées sur le client comme l'entretien motivationnel.
- Capacité à vous engager de manière fiable pendant au moins 20 heures/semaine en semaine.
- Solides compétences de communication écrite et capacité à fournir des retours écrits précis et bien structurés.
Atouts : une formation en sécurité de l'IA, éthique appliquée, trust and safety ou politique de contenu ; une expérience en thérapie de couple, familiale ou relationnelle ; une familiarité avec l'accompagnement spirituel, les communautés religieuses ou de croyances alternatives, ou la psychologie de la désinformation et des croyances conspirationnistes ; une expérience préalable d'évaluation, d'annotation ou de red teaming de systèmes d'IA. Vous n'avez pas besoin de remplir tous ces critères pour postuler.
À propos de Cincinnatus LLC : Cincinnatus LLC est une société de staffing d'entreprise qui s'associe à de grandes entreprises technologiques pour identifier et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités temporaires et contractuelles. Cincinnatus agit en tant qu'employeur officiel (employer of record) pour ces missions, en assurant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les salariés directement au sein des équipes clientes afin qu'ils travaillent sur des initiatives à fort impact.
Égalité des chances en matière d'emploi : Cincinnatus est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity). Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les affections médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique légalement protégée.