Over de functie
Help een toonaangevend AI-lab ervoor te zorgen dat zijn modellen met zorg, evenwicht en gezond oordeelsvermogen op mensen reageren.
1\. Overzicht
Een toonaangevend AI-lab zoekt experts op het gebied van gedragsgezondheidszorg om te helpen evalueren en verbeteren hoe zijn AI-modellen omgaan met gevoelige, alledaagse gesprekken. Mensen wenden zich steeds vaker tot AI voor steun bij relaties, gezinsdynamiek, emotioneel welzijn, persoonlijke overtuigingen en moeilijke levensbeslissingen. Deze gesprekken bevatten zelden crisisinhoud, maar juist daar is het oordeelsvermogen van een model het belangrijkst: of het evenwichtig blijft, geen partij kiest, weerstaat aan de neiging om mensen te vertellen wat ze willen horen, de overtuigingen van een persoon respecteert zonder ze te onderschrijven of af te wijzen, en de grenzen van zijn rol begrijpt. U beoordeelt deze interacties, bepaalt of de antwoorden van het model passend, neutraal en veilig zijn, en helpt de onderzoekers van het lab te definiëren hoe goed eruitziet. Als u professionele ervaring heeft in geestelijke gezondheidszorg, counseling, maatschappelijk werk of gedragswetenschappen, en helder kunt verwoorden waarom het ene antwoord een persoon beter dient dan het andere, dan is deze rol iets voor u. Het gaat om een deeltijdinzet van minstens 20 uur per week, met de mogelijkheid om op te schalen tot maximaal 40 uur per week.
Dit is een dienstverband (W-2) bij Cincinnatus LLC, met de mogelijkheid om te worden geplaatst bij een toonaangevend AI-lab als onderdeel van hun uitgebreide personeelsbestand.
2\. Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Gesprekken tussen gebruikers en AI-modellen beoordelen over onderwerpen zoals relatie- en gezinsadvies, emotioneel welzijn, spirituele en metafysische vragen, en onconventionele of ongegronde overtuigingen, en beoordelen of de antwoorden neutraal, passend en veilig zijn.
- Zorgwekkende patronen identificeren, waaronder overmatige instemming, partij kiezen, het versterken van vertekende of ongegronde overtuigingen, moraliseren, of het overschrijden van grenzen richting klinisch of sturend advies, en deze documenteren met een duidelijke schriftelijke onderbouwing.
- Rubrics, richtlijnen en referentieantwoorden ontwikkelen die een evenwichtig, ondersteunend en passend begrensd antwoord definiëren, gebaseerd op gevestigde praktijk uit counseling en gedragsgezondheidszorg.
- Testscenario's en gesprekken ontwerpen die onderzoeken hoe modellen omgaan met gevoelige maar niet-crisisgerelateerde onderwerpen.
- Samenwerken met de onderzoekers van het lab en collega-experts om evaluatienormen consistent, gekalibreerd en goed gedocumenteerd te houden.
3\. Kernkwalificaties
- Een diploma in psychologie, counseling, maatschappelijk werk, gedragsgezondheidszorg, gedragswetenschappen, human services of een nauw verwant vakgebied, of gelijkwaardige professionele ervaring in de geestelijke gezondheidszorg.
- 3+ jaar professionele ervaring met het ondersteunen van mensen in een setting voor geestelijke gezondheidszorg, counseling of sociale dienstverlening, bijvoorbeeld als therapeut, counselor, klinisch maatschappelijk werker, psycholoog, psychiatrisch verpleegkundige, casemanager, crisiscounselor, ervaringsdeskundige of belangenbehartiger voor geestelijke gezondheid. Een klinische licentie (bijvoorbeeld LMFT, LCSW, LPC, LMHC, PsyD of PhD) wordt gewaardeerd maar is niet vereist.
- Aantoonbaar vermogen om neutraal en niet-oordelend te blijven bij uiteenlopende perspectieven, relaties, overtuigingssystemen en wereldbeelden, en om de redenering achter een professioneel oordeel uit te leggen.
- Praktische bekendheid met concepten zoals sycofantie (sycophancy), cognitieve vertekeningen, gezonde grenzen en cliëntgerichte benaderingen zoals motiverende gespreksvoering.
- In staat om zich betrouwbaar in te zetten voor minstens 20 uur per week op werkdagen.
- Sterke schriftelijke communicatievaardigheden en het vermogen om nauwkeurige, goed gestructureerde schriftelijke feedback te geven.
Pluspunt: een achtergrond in AI-veiligheid, toegepaste ethiek, trust and safety of contentbeleid; ervaring met koppel-, gezins- of relatiecounseling; bekendheid met spirituele zorg, religieuze of alternatieve geloofsgemeenschappen, of de psychologie van desinformatie en complotdenken; eerdere ervaring met het evalueren, annoteren of red-teamen van AI-systemen. U hoeft niet aan alles te voldoen om te solliciteren.
Over Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC is een enterprise-bemiddelingsbureau dat samenwerkt met toonaangevende technologiebedrijven om hooggekwalificeerde professionals te werven en in dienst te nemen voor tijdelijke en contractgebaseerde opdrachten. Cincinnatus fungeert als formele werkgever (employer of record) voor deze opdrachten en verzorgt W-2-dienstverband, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance, terwijl medewerkers rechtstreeks in klantteams worden geplaatst om aan initiatieven met grote impact te werken.
Gelijke kansen op werk (Equal Employment Opportunity): Cincinnatus is er trots op een werkgever met gelijke kansen (Equal Employment Opportunity) te zijn. Wij discrimineren niet op basis van ras, religie, huidskleur, nationale herkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling, beslissingen over reproductieve gezondheid of aanverwante medische aandoeningen), seksuele oriëntatie, genderidentiteit, genderexpressie, leeftijd, status als beschermde veteraan, status als persoon met een handicap, genetische informatie, politieke opvattingen of activiteiten, of enig ander wettelijk beschermd kenmerk.