Informazioni sul ruolo
Aiuti un importante laboratorio di IA a garantire che i suoi modelli rispondano alle persone con cura, equilibrio e solido giudizio.
1\. Panoramica
Un importante laboratorio di IA cerca esperti di salute comportamentale per contribuire a valutare e migliorare il modo in cui i suoi modelli di IA gestiscono conversazioni quotidiane delicate. Sempre più persone si rivolgono all'IA per un supporto su relazioni, dinamiche familiari, benessere emotivo, convinzioni personali e decisioni difficili di vita. Queste conversazioni raramente riguardano contenuti di crisi, ma sono esattamente il terreno in cui il giudizio di un modello conta di più: se rimane equilibrato, evita di schierarsi, resiste alla tentazione di dire alle persone ciò che vogliono sentirsi dire, rispetta le convinzioni di una persona senza né avallarle né liquidarle e comprende i limiti del proprio ruolo. Esaminerà queste interazioni, valuterà se le risposte del modello sono appropriate, neutrali e sicure e aiuterà i ricercatori del laboratorio a definire come si presenta un buon risultato. Se ha esperienza professionale in salute mentale, counseling, lavoro sociale o scienze comportamentali e sa spiegare con chiarezza perché una risposta serve a una persona meglio di un'altra, questo ruolo fa per lei. Si tratta di un impegno part-time di almeno 20 ore a settimana, con la possibilità di aumentare fino a 40 ore a settimana.
Si tratta di una posizione di lavoro dipendente W-2 con Cincinnatus LLC, con la possibilità di un inserimento presso un importante laboratorio di IA come parte della sua forza lavoro estesa.
2\. Responsabilità principali
- Valutare le conversazioni tra utenti e modelli di IA su temi quali consigli su relazioni e famiglia, benessere emotivo, questioni spirituali e metafisiche e convinzioni non convenzionali o infondate, e valutare se le risposte siano neutrali, appropriate e sicure.
- Individuare schemi preoccupanti, tra cui eccessiva accondiscendenza, presa di posizione a favore di una parte, rafforzamento di convinzioni distorte o infondate, moralismo o sconfinamento in consigli clinici o direttivi, e documentarli con una chiara motivazione scritta.
- Sviluppare griglie di valutazione, linee guida e risposte di riferimento che definiscano una replica equilibrata, di supporto e adeguatamente delimitata, fondata sulla prassi consolidata del counseling e della salute comportamentale.
- Progettare scenari di test e conversazioni che mettano alla prova il modo in cui i modelli gestiscono temi delicati ma non di crisi.
- Collaborare con i ricercatori del laboratorio e con gli altri esperti per mantenere gli standard di valutazione coerenti, calibrati e ben documentati.
3\. Qualifiche fondamentali
- Una laurea in psicologia, counseling, lavoro sociale, salute comportamentale, scienze comportamentali, servizi alla persona o un campo strettamente affine, oppure un'esperienza professionale equivalente nell'ambito della salute mentale.
- 3+ anni di esperienza professionale nel supporto alle persone in un contesto di salute mentale, counseling o servizi sociali, ad esempio come terapeuta, counselor, assistente sociale clinico, psicologo, infermiere psichiatrico, case manager, counselor per le situazioni di crisi, specialista di supporto tra pari o advocate per la salute mentale. L'abilitazione clinica (ad esempio LMFT, LCSW, LPC, LMHC, PsyD o PhD) è apprezzata ma non obbligatoria.
- Capacità dimostrata di restare neutrali e privi di giudizio di fronte a prospettive, relazioni, sistemi di credenze e visioni del mondo diversi, e di spiegare il ragionamento alla base di un giudizio professionale.
- Familiarità operativa con concetti quali la piaggeria (sycophancy), le distorsioni cognitive, i confini sani e gli approcci centrati sul cliente come il colloquio motivazionale.
- Capacità di impegnarsi in modo affidabile per almeno 20 ore/settimana nei giorni feriali.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e capacità di fornire feedback scritti precisi e ben strutturati.
Titolo preferenziale: un background in sicurezza dell'IA, etica applicata, trust and safety o content policy; esperienza nel counseling di coppia, familiare o relazionale; familiarità con l'assistenza spirituale, con comunità religiose o di credenze alternative, o con la psicologia della disinformazione e delle credenze complottiste; precedente esperienza nella valutazione, annotazione o red teaming di sistemi di IA. Non è necessario possedere tutti questi requisiti per candidarsi.
Informazioni su Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC è una società di staffing per le imprese che collabora con importanti aziende tecnologiche per individuare e assumere professionisti altamente qualificati per opportunità temporanee e a contratto. Cincinnatus agisce come datore di lavoro formale (employer of record) per questi incarichi, occupandosi di assunzione W-2, buste paga, benefit e conformità, e inserendo i dipendenti direttamente nei team dei clienti per lavorare su iniziative ad alto impatto.
Pari opportunità di impiego: Cincinnatus è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità di impiego (Equal Employment Opportunity). Non operiamo discriminazioni sulla base di razza, religione, colore della pelle, origine nazionale, sesso (compresi gravidanza, parto, decisioni in materia di salute riproduttiva o condizioni mediche correlate), orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, età, status di veterano protetto, status di persona con disabilità, informazioni genetiche, opinioni o attività politiche o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.