Acerca del puesto
Buscamos profesionales de recursos humanos con experiencia, que sean hablantes nativos de alemán o tengan un dominio fluido del idioma, para ayudar a entrenar y evaluar agentes de IA en tareas profesionales realistas.
Qué hará:
Trabajará en espacios de trabajo digitales realistas, con documentos, hojas de cálculo, correo electrónico, chat y herramientas del sector, para crear y revisar el tipo de tareas que gestiona en su propio trabajo. Su trabajo incluirá:
- Construcción de espacios de trabajo: revisar los archivos, memorandos y registros que tendría un equipo real para un proyecto o caso.
- Redacción de tareas: elaborar solicitudes realistas en su idioma que podría enviar un colega o un cliente, basadas en la práctica, la normativa y la terminología locales.
- Definición de lo que significa hacerlo bien: redactar criterios de evaluación claros y comprobar si el trabajo de un agente de IA cumpliría su estándar profesional.
- Revisión del trabajo de la IA: examinar paso a paso el trabajo de un agente, detectar errores como cálculos incorrectos, detalles omitidos o normas locales incorrectas, y corregirlos.
Requisitos:
- Experiencia en recursos humanos (business partnering, relaciones laborales con empleados, compensación o talento)
- Alemán nativo o fluido
- Titulación universitaria de grado (bachelor's degree) de una institución reconocida en Alemania
- Conocimiento del derecho laboral alemán, de los comités de empresa (BetrVG), de los convenios colectivos (Tarifverträge) y de la nómina y los seguros sociales alemanes
Detalles: Remoto, unas 21 horas por semana, pago por hora, piloto del 23 de octubre al 19 de noviembre.