Experto en Recursos Humanos

Aporta experiencia sénior en recursos humanos a proyectos de evaluación de IA centrados en políticas de personal, contratación, desempeño y toma de decisiones en el lugar de trabajo. Revisa las respuestas del modelo y los ejemplos resueltos para detectar supuestos operativos poco realistas, métricas débiles y recomendaciones no respaldadas por evidencia empresarial. Evalúa si el razonamiento cumple con los estándares profesionales para la tarea indicada. Redacta respuestas de referencia y criterios de puntuación fundamentados en políticas de personal, contratación, desempeño y toma de decisiones en el lugar de trabajo. Explica los errores de consecuencias, las brechas de evidencia y el razonamiento detrás de tus correcciones. Este es un trabajo por contrato remoto y basado en proyectos. El alcance, las horas y las asignaciones dependen de la coincidencia con proyectos; el rango horario indicado se aplica al trabajo asignado.

Lo que buscamos

• 7+ años de experiencia sustancial en recursos humanos u operaciones de personal.
• Criterio sénior demostrado en políticas de personal, contratación, desempeño y toma de decisiones en el lugar de trabajo, con responsabilidad sustancial en la revisión o entrega de este trabajo.
• Capacidad para redactar respuestas de referencia precisas, evaluar enfoques alternativos y justificar correcciones con evidencia trazable.