À propos du poste
Apportez une expertise RH de haut niveau à des projets d'évaluation de l'IA axés sur les politiques relatives aux personnes, le recrutement, la performance et la prise de décision en milieu de travail. Examinez les réponses du modèle et les exemples travaillés pour repérer les hypothèses opérationnelles irréalistes, les indicateurs faibles et les recommandations non étayées par des preuves commerciales. Évaluez si le raisonnement répond aux normes professionnelles pour la tâche indiquée. Rédigez des réponses de référence et des critères d'évaluation fondés sur les politiques relatives aux personnes, le recrutement, la performance et la prise de décision en milieu de travail. Expliquez les erreurs ayant des conséquences, les lacunes probatoires et le raisonnement qui sous-tend vos corrections. Il s'agit d'un travail contractuel à distance et basé sur des projets. La portée, les heures et les affectations dépendent de l'appariement des projets ; la fourchette horaire indiquée s'applique au travail apparié.
Ce que nous recherchons
- 7+ ans d'expérience substantielle en ressources humaines ou en opérations liées aux personnes.
- Jugement de niveau senior démontré en matière de politiques relatives aux personnes, de recrutement, de performance et de prise de décision en milieu de travail, avec une responsabilité substantielle dans l'examen ou la réalisation de ce travail.
- Capacité à rédiger des réponses de référence précises, à évaluer des approches concurrentes et à justifier les corrections à l'aide de preuves traçables.