Experto en el dominio de los seguros

Únase al equipo de GenAI de vanguardia de un laboratorio de IA líder y colóquese en el centro de la revolución de la IA, donde su experiencia impulsa el desarrollo de los modelos de IA más avanzados.

1\. Descripción general

Estamos contratando a un experto sénior en el dominio de los seguros y la ciencia actuarial para trabajar directamente con los equipos de investigación y de gestión de programas de un laboratorio de IA líder, mejorando la forma en que los modelos de IA de frontera razonan sobre el trabajo real de seguros.

Su experiencia en seguros es el núcleo de este puesto. Usted revisará la calidad de las tareas de trabajo del conocimiento en seguros, redactará las especificaciones de instrucciones y las soluciones de referencia (golden solutions) que definen qué es «correcto», y creará los benchmarks que muestran si el modelo realmente está mejorando. Buscamos a un especialista en ejercicio, no a un generalista.

Se trata de un puesto de empleo W-2 a tiempo completo con Cincinnatus LLC, con la oportunidad de ser asignado a un laboratorio de IA líder como parte de su fuerza laboral ampliada. Se le proporcionarán cuentas y equipos emitidos por el cliente, y trabajará dentro de las propias herramientas del cliente junto con sus equipos de investigación.

Ubicación: Se trata de un puesto híbrido con sede en el Área de la Bahía, California. Debe residir en el Área de la Bahía y trabajar presencialmente con el equipo del cliente varios días a la semana, cuando se requiera. No es un puesto remoto. Si actualmente no reside en el Área de la Bahía, debe estar dispuesto a mudarse allí por su cuenta antes de que comience la colaboración. No se ofrece asistencia para la reubicación.

2\. Responsabilidades principales

• Control de calidad y revisión de datos: Evaluar la calidad de las tareas de trabajo del conocimiento en seguros y de las respuestas de los modelos, detectando comportamientos ausentes, razonamientos superficiales, supuestos actuariales erróneos, redacción de pólizas mal aplicada y respuestas que se leen bien pero no resistirían el escrutinio profesional.

• Especificaciones de instrucciones y conjuntos de datos de referencia (golden datasets): Redactar especificaciones de instrucciones de alta calidad, elaborar soluciones de referencia a problemas de seguros y actuariales y definir nuevas tareas que reflejen cómo se realiza realmente el trabajo en la práctica.

• Benchmarks y profundidad de dominio: Diseñar tareas de seguros y conjuntos de evaluación exigentes, y ayudar a crear habilidades y herramientas específicas del dominio junto con el equipo de investigación.

• Calibración: Trabajar con investigadores del cliente y especialistas de campos afines para mantener la coherencia de los estándares, traduciendo el criterio tácito en seguros en criterios explícitos y transmisibles.

3\. Cualificaciones principales

• Credenciales: O bien una credencial actuarial (FSA, ASA, FCAS o ACAS), o bien una licencia estatal de seguros vigente en ajuste de siniestros, suscripción (underwriting) o corretaje, por ejemplo una licencia de ajustador de todos los ramos (all-lines). Se espera que los candidatos actuariales posean un título en ciencias actuariales, matemáticas, estadística o un campo cuantitativo afín.

• Experiencia: 4+ años de experiencia sustantiva en seguros en una aseguradora, un reasegurador, una correduría, una firma de ajuste de siniestros o un regulador de seguros.

• Profundidad de dominio: Especialización genuina en al menos un área, por ejemplo vida y rentas vitalicias, vida colectiva y discapacidad, propiedad y responsabilidad civil (property and casualty), salud, reaseguro, tarificación y reservas, gestión de riesgos empresariales, resolución de siniestros o suscripción.

• Antigüedad: Clara progresión hasta un nivel sénior, por ejemplo Actuary, Senior Actuary, AVP, Director, Chief Actuary, Claims Manager o Head of Underwriting, con responsabilidad real sobre una cartera de negocio, una reserva o una cartera de siniestros.

• Dominio de la IA: Uso práctico de modelos de lenguaje de gran tamaño en su trabajo profesional, y el criterio para distinguir una respuesta bien razonada de una errónea pero convincente.

• Disponibilidad: Capacidad para comprometerse de forma fiable a 40 horas semanales durante una colaboración inicial de 6 meses.

• Ubicación: Residir en el Área de la Bahía, California, y poder trabajar presencialmente con el equipo del cliente varios días a la semana, cuando se requiera. Los candidatos que no residan actualmente en el Área de la Bahía deben estar dispuestos a mudarse allí por su cuenta. No se ofrece asistencia para la reubicación.

• Excelente comunicación escrita y capacidad para ofrecer comentarios escritos precisos y bien estructurados.

Acerca de Cincinnatus LLC

Cincinnatus LLC es una empresa de contratación de personal (staffing) para empresas que colabora con compañías tecnológicas líderes para captar y emplear a profesionales altamente cualificados en oportunidades temporales y por contrato. Cincinnatus actúa como empleador oficial (employer of record) de estas colaboraciones, proporcionando empleo W-2, nómina, beneficios y cumplimiento normativo, y asignando a los empleados directamente a equipos del cliente para trabajar en iniciativas de alto impacto.

Los puestos contratados a través de Cincinnatus no son colaboraciones por proyecto ni freelance. Son puestos estructurados, basados en un rol, que normalmente implican una dedicación a tiempo parcial o completo, una estrecha colaboración con los equipos internos de un cliente y la integración en los flujos de trabajo empresariales estándar.

Cincinnatus es una entidad jurídica independiente de Mercor. Si bien las oportunidades pueden descubrirse a través de la plataforma de Mercor, el empleo, la incorporación, la nómina y los beneficios de estos puestos son administrados por Cincinnatus LLC.

Igualdad de oportunidades en el empleo

Cincinnatus se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos el embarazo, el parto, las decisiones de salud reproductiva o las afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, ni por ninguna otra característica legalmente protegida.

Cincinnatus se compromete a proporcionar ajustes razonables a las personas cualificadas con discapacidad y a los veteranos con discapacidad durante todo el proceso de solicitud del puesto.