保険分野エキスパート

主要AIラボの最先端GenAIチームに参加し、AI革命の中核を担いましょう。あなたの専門知識が、最先端のAIモデルの開発を支えます。

1\. 概要

主要AIラボの研究チームおよびプログラム管理チームと直接連携し、最先端のAIモデルが実際の保険業務について推論する方法を改善していただく、保険およびアクチュアリー分野のシニアエキスパートを募集しています。

この職務の核心は、あなたの保険に関する専門知識です。保険に関するナレッジワークのタスクの品質をレビューし、「正しい」とは何かを定義する指示仕様書とゴールデンソリューションを作成し、モデルが本当に改善しているかどうかを示すベンチマークを構築していただきます。求めているのはジェネラリストではなく、実務に携わる専門家です。

本ポジションは、Cincinnatus LLCとのフルタイムのW-2雇用であり、主要AIラボの拡張ワークフォースの一員として配属される機会があります。クライアントが発行するアカウントと機器が支給され、クライアント独自のツールを使って、同社の研究チームとともに業務を行います。

勤務地：本職は、カリフォルニア州ベイエリアを拠点とするハイブリッド勤務です。ベイエリアにお住まいで、必要に応じて、週に複数日クライアントのチームとともに現地で勤務していただく必要があります。リモート勤務の職務ではありません。現在ベイエリアにお住まいでない場合は、契約開始前に自己負担で同地へ転居する意思が必要です。転居支援は提供されません。

2\. 主な職務

• データQAとレビュー：保険に関するナレッジワークのタスクとモデルの出力の品質を精査し、欠けている振る舞い、浅い推論、欠陥のあるアクチュアリー上の前提、誤って適用された保険証券の文言、読み物としては優れていても専門家の精査には耐えられない回答を見抜きます。

• 指示仕様書とゴールデンデータセット：高品質な指示仕様書を作成し、保険およびアクチュアリー上の問題に対するゴールデンソリューションを作成するとともに、実務で実際に業務がどのように行われているかを反映した新しいタスクを定義します。

• ベンチマークと分野の深さ：難易度の高い保険のタスクと評価セットを設計し、研究チームとともに分野に特化したスキルとツールの構築を支援します。

• キャリブレーション：クライアントの研究者や隣接分野の専門家と協力して基準の一貫性を保ち、暗黙の保険に関する判断を、明示的で教えることのできる基準へと落とし込みます。

3\. 必須要件

• 資格：アクチュアリー資格（FSA、ASA、FCAS、またはACAS）、または損害査定、引受、ブローカーのいずれかにおける有効な州の保険ライセンス（例：オールラインズ・アジャスター・ライセンス）のいずれか。アクチュアリー志望の候補者は、アクチュアリー科学、数学、統計学、または関連する定量分野の学位を保有していることが求められます。

• 経験：保険会社（キャリア）、再保険会社、ブローカー、損害査定会社、または保険規制当局での、4年以上の実質的な保険業務経験。

• 専門分野の深さ：少なくとも1つの領域（例：生命保険・年金、団体生命保険・障害保険、損害保険（P&C）、医療保険、再保険、プライシングとリザービング、全社的リスク管理、保険金請求の査定、引受）における真の専門性。

• 職位：上級レベルへの明確な昇進実績（例：アクチュアリー、シニアアクチュアリー、AVP、ディレクター、チーフアクチュアリー、クレームズマネージャー、引受責任者）があり、保険ポートフォリオ（ブック）、準備金、または保険金請求ポートフォリオに対する実質的な責任を担っていること。

• AIの習熟度：職務で大規模言語モデルを実際に活用した経験があり、筋の通った回答ともっともらしく聞こえる誤った回答とを見分ける判断力があること。

• 稼働可否：初回の契約期間である6か月間、週40時間を確実にコミットできること。

• 勤務地：カリフォルニア州ベイエリアに在住し、必要に応じて、週に複数日クライアントのチームとともに現地で勤務できること。現在ベイエリアを拠点としていない候補者は、自己負担で同地へ転居する意思が必要です。転居支援は提供されません。

• 優れた文章力、および正確で構成の整った書面によるフィードバックを行える能力。

Cincinnatus LLCについて

Cincinnatus LLCは、大手テクノロジー企業と提携し、臨時的および契約ベースの機会のために高度なスキルを持つ専門人材を採用・雇用する、エンタープライズ向けの人材サービス会社です。Cincinnatusはこれらの業務において雇用主（Employer of Record）の役割を担い、W-2雇用、給与支払い、福利厚生、コンプライアンスを提供するとともに、従業員をクライアントのチームに直接配置して、インパクトの大きい取り組みに従事させます。

Cincinnatusを通じて採用される職務は、プロジェクト単位やフリーランスの契約ではありません。役割ベースの体系的なポジションであり、通常はパートタイムまたはフルタイムでの勤務、クライアント社内チームとの緊密な連携、標準的な企業ワークフローへの組み込みを伴います。

CincinnatusはMercorとは別の法人です。機会がMercorのプラットフォームを通じて見つかる場合がありますが、これらの職務に関する雇用、オンボーディング、給与支払い、福利厚生は、Cincinnatus LLCが管理します。

機会均等雇用

Cincinnatusは、機会均等雇用の事業主であることを誇りとしています。人種、宗教、肌の色、出身国、性別（妊娠、出産、生殖に関する健康上の決定、またはそれらに関連する医学的状態を含む）、性的指向、性自認、ジェンダー表現、年齢、保護対象退役軍人としての地位、障害者としての地位、遺伝情報、政治的見解や活動、その他法的に保護されるあらゆる特性に基づく差別は行いません。

Cincinnatusは、応募プロセス全体を通じて、資格を有する障害のある方および障害のある退役軍人の方に対し、合理的配慮を提供することに努めています。