Responsable de programme (Program Lead)

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan pour être au cœur de la révolution de l'IA, où votre expertise alimente le développement des grands modèles de langage les plus avancés.

1\. Vue d'ensemble

Rejoignez l'équipe GenAI de pointe d'un laboratoire d'IA de premier plan et contribuez à construire des modèles d'IA fondamentaux à partir de zéro. Nous recherchons des Program Leads talentueux, dotés d'une expérience approfondie et concrète de la conduite de programmes de données d'entraînement d'IA, de données humaines et d'évaluation de modèles, pour diriger au quotidien de larges viviers d'experts de domaine, transformer les apports de la recherche en lignes directrices claires et améliorer la qualité et le débit de nos données d'entraînement d'IA. Il s'agit d'un engagement à temps plein de 40 heures par semaine.

Il s'agit d'un emploi salarié W-2 chez Cincinnatus LLC, avec la possibilité d'être placé au sein d'un laboratoire d'IA de premier plan dans le cadre de sa main-d'œuvre élargie.

2\. Responsabilités principales

• Diriger et coordonner au quotidien un large vivier d'experts de domaine, notamment en intégrant de nouveaux experts, en animant des appels et des revues hebdomadaires, et en faisant avancer le travail dans le respect des échéances et des exigences de qualité.

• Guider les partenaires de recherche et de produit pour combler les écarts entre les objectifs du programme et la production des experts, en traduisant les apports de la recherche et de la direction en lignes directrices et en instructions de tâches claires et exploitables.

• Suivre les livrables, le débit et les indicateurs de qualité dans des tableurs tels que Sheets ou Excel, et rendre compte clairement de l'état du programme aux parties prenantes.

• Évaluer les contributions des experts et les tendances de qualité, identifier les causes profondes des problèmes de qualité et fournir des retours écrits clairs qui élèvent le niveau d'exigence de toute l'équipe.

• Signaler tôt les risques et les blocages, proposer des solutions et les mener à terme avec les partenaires de la recherche, du produit et des opérations.

• Collaborer avec les partenaires de recherche et de produit ainsi qu'avec d'autres experts du domaine pour garantir la cohérence et l'exactitude des données d'entraînement.

3\. Qualifications essentielles

• Expérience en tant qu'Expert Program Manager (EPM), responsable de programme ou chef d'équipe sur des projets de données d'entraînement d'IA, de données humaines ou d'évaluation de modèles, chez Mercor ou dans une autre société d'entraînement d'IA ou de données (par exemple Scale AI, Surge, Micro1, Turing, Outlier, Appen, TELUS, ou une équipe interne d'opérations de données d'IA au sein d'une grande entreprise technologique).

• 3+ ans d'expérience dans la direction ou la coordination de grandes équipes de contributeurs ou d'experts dans le respect des échéances et des exigences de qualité.

• Progression de carrière démontrable (par exemple de Expert Contributor à Reviewer, puis Team Lead, puis Program Lead ou Expert Program Manager).

• Capacité à vous engager de manière fiable pendant au moins 40 heures/semaine en semaine.

• Solides compétences de communication écrite et capacité à expliquer clairement des lignes directrices complexes et des décisions de qualité.

Qualifications souhaitées :

• Expérience préalable sur des projets Mercor.

• Un diplôme dans un domaine STEM.

• Compétences avancées en tableur (Sheets ou Excel), connaissance pratique de SQL et une certaine expérience du code.

• Expérience du management de personnes, y compris la gestion de grands groupes de contributeurs ou d'experts.

À propos de Cincinnatus LLC : Cincinnatus LLC est une société de staffing d'entreprise qui s'associe à de grandes entreprises technologiques pour identifier et employer des professionnels hautement qualifiés dans le cadre d'opportunités temporaires et contractuelles. Cincinnatus agit en tant qu'employeur officiel (employer of record) pour ces missions, en assurant l'emploi W-2, la paie, les avantages sociaux et la conformité, tout en plaçant les salariés directement au sein des équipes clientes afin qu'ils travaillent sur des initiatives à fort impact.

Égalité des chances en matière d'emploi : Cincinnatus est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi (Equal Employment Opportunity). Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les affections médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut d'ancien combattant protégé, le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou toute autre caractéristique légalement protégée.