Responsabile di programma (Program Lead)

Entri a far parte del team GenAI all'avanguardia di un importante laboratorio di IA per essere al centro della rivoluzione dell'IA, dove la sua competenza alimenta lo sviluppo dei Large Language Model più avanzati.

1\. Panoramica

Entri a far parte del team GenAI all'avanguardia di un importante laboratorio di IA e contribuisca a costruire da zero modelli di IA fondazionali. Cerchiamo Program Lead di talento, con una solida esperienza pratica nella conduzione di programmi di dati di addestramento per l'IA, dati umani e valutazione dei modelli, in grado di guidare ogni giorno ampi gruppi di esperti di dominio, trasformare gli input della ricerca in linee guida chiare e innalzare la qualità e la produttività dei nostri dati di addestramento per l'IA. Si tratta di un impegno a tempo pieno di 40 ore a settimana.

Si tratta di una posizione di lavoro dipendente W-2 con Cincinnatus LLC, con la possibilità di un inserimento presso un importante laboratorio di IA come parte della sua forza lavoro estesa.

2\. Responsabilità principali

• Guidare e coordinare quotidianamente un ampio gruppo di esperti di dominio, compreso l'onboarding di nuovi esperti, la conduzione di call e revisioni settimanali e il mantenimento del lavoro in linea con scadenze e standard di qualità.

• Guidare i partner di ricerca e di prodotto nel colmare le distanze tra gli obiettivi del programma e il lavoro degli esperti, traducendo gli input della ricerca e della direzione in linee guida e istruzioni di task chiare e attuabili.

• Monitorare consegne, produttività e metriche di qualità in fogli di calcolo come Sheets o Excel e riferire chiaramente lo stato del programma agli stakeholder.

• Valutare i contributi degli esperti e le tendenze di qualità, individuare le cause radice dei problemi di qualità e fornire feedback scritti chiari che alzino il livello dell'intero team.

• Segnalare tempestivamente rischi e blocchi, proporre correzioni e portarli a risoluzione insieme ai partner di ricerca, prodotto e operations.

• Collaborare con i partner di ricerca e di prodotto e con altri esperti della materia per garantire coerenza e accuratezza dei dati di addestramento.

3\. Qualifiche fondamentali

• Esperienza come Expert Program Manager (EPM), program lead o team lead in progetti di dati di addestramento per l'IA, dati umani o valutazione dei modelli, presso Mercor o un'altra società di addestramento IA o di dati (ad es. Scale AI, Surge, Micro1, Turing, Outlier, Appen, TELUS o un team interno di operations sui dati per l'IA presso una grande azienda tecnologica).

• 3+ anni di esperienza nella guida o nel coordinamento di grandi team di collaboratori o esperti nel rispetto di scadenze e standard di qualità.

• Progressione di carriera dimostrabile (ad es. da Expert Contributor a Reviewer, a Team Lead, a Program Lead o Expert Program Manager).

• Capacità di impegnarsi in modo affidabile per almeno 40 ore/settimana nei giorni feriali.

• Ottime capacità di comunicazione scritta e capacità di spiegare con chiarezza linee guida complesse e decisioni sulla qualità.

Qualifiche preferenziali:

• Precedente esperienza in progetti Mercor.

• Una laurea in un ambito STEM.

• Competenze avanzate sui fogli di calcolo (Sheets o Excel), conoscenza operativa di SQL e una certa esperienza di programmazione.

• Esperienza di leadership di persone, compresa la gestione di grandi gruppi di collaboratori o esperti.

Informazioni su Cincinnatus LLC: Cincinnatus LLC è una società di staffing per le imprese che collabora con importanti aziende tecnologiche per individuare e assumere professionisti altamente qualificati per opportunità temporanee e a contratto. Cincinnatus agisce come datore di lavoro formale (employer of record) per questi incarichi, occupandosi di assunzione W-2, buste paga, benefit e conformità, e inserendo i dipendenti direttamente nei team dei clienti per lavorare su iniziative ad alto impatto.

Pari opportunità di impiego: Cincinnatus è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità di impiego (Equal Employment Opportunity). Non operiamo discriminazioni sulla base di razza, religione, colore della pelle, origine nazionale, sesso (compresi gravidanza, parto, decisioni in materia di salute riproduttiva o condizioni mediche correlate), orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, età, status di veterano protetto, status di persona con disabilità, informazioni genetiche, opinioni o attività politiche o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.