Chef d'équipe japonais

Dans ce rôle de contractant à distance rémunéré à l'heure, vous agirez en tant que responsable de l'assurance qualité japonais (QAL) pour superviser la qualité, la cohérence et la performance des entraîneurs sur les projets d'entraînement AI en japonais. Vous examinerez le contenu japonais généré par l'AI et le travail des entraîneurs/QA, évaluerez la qualité des résultats par rapport aux directives du projet, fournirez des retours écrits précis et veillerez à ce que tous les contributeurs respectent les normes de qualité attendues.

Vous évaluerez le travail pour l'exactitude, la fluidité, la grammaire, l'orthographe, le ton, la pertinence culturelle, la préservation du sens, le respect des instructions, le formatage et l'adhésion aux rubriques spécifiques au projet. Vous repérerez les problèmes de qualité récurrents, communiquerez les mises à jour aux entraîneurs et aux QA, soutiendrez l'intégration, tiendrez la documentation et aiderez à activer les contributeurs qui ne travaillent pas de manière régulière.

Ce rôle est au sein de SME Careers, une entreprise de services de données AI en pleine croissance et filiale de SuperAnnotate, qui fournit des données d'entraînement à bon nombre des plus grandes entreprises d'AI et laboratoires de modèles de fondation au monde. Votre leadership en qualité japonaise aidera directement à améliorer les meilleurs modèles d'AI au monde en veillant à ce que les données d'entraînement japonaises soient naturelles, exactes, culturellement appropriées, bien documentées et alignées sur les attentes des clients.

Le processus de sélection comprend un entretien AI, une tâche spécifique au domaine et un entretien avec un recruteur.

Important : Il n'y a pas de projet immédiat pour ce rôle ; toutefois, si vous êtes qualifié, vous ferez partie des premiers experts que nous contacterons lorsque des opportunités pertinentes se présenteront. Cela vous donnera également accès à de futurs projets disponibles via notre réseau d'experts.

Ce que vous ferez

• Effectuer des contrôles ponctuels des éléments japonais, identifier les problèmes de qualité, fournir des retours par messages privés et escalader les problèmes récurrents ou critiques.
• Informer les entraîneurs et les QA sur Discord des directives, des changements de projet, des mises à jour de flux de travail et des attentes en matière de qualité.
• Répondre aux questions concernant la grammaire japonaise, le keigo, le registre, l'usage des kana/kanji, la fidélité de la traduction, le contexte culturel, la terminologie et les cas limites.
• Envoyer des messages privés aux contributeurs inactifs, encourager leur activation, suivre les relances et signaler les problèmes de disponibilité.
• Créer et tenir à jour la documentation japonaise, les guides de style, les tableaux de suivi, les FAQ, les notes de qualité, les exemples, les honeypots et les supports d'intégration.
• Organiser des appels d'intégration/entraînement pour expliquer les flux de travail, les rubriques, les normes de qualité et les exigences spécifiques au japonais.
• Veiller à ce que tous les entraîneurs et QA appliquent de manière cohérente les directives linguistiques japonaises.
• Identifier les lacunes de qualité récurrentes et mettre en place des processus QA évolutifs.

Ce que nous recherchons

• Licence ou master en japonais, linguistique, traduction, communication, journalisme, anglais, éducation, assurance qualité ou un domaine pertinent/connexe.
• Maîtrise du japonais natif ou quasi natif, avec de solides compétences en lecture et en écriture.
• Solide maîtrise de l'anglais pour suivre les directives de projet, communiquer avec les équipes et fournir des retours clairs en anglais.
• 3+ années d'expérience professionnelle en rédaction japonaise, édition, traduction, localisation, QA de contenu, entraînement AI, éducation, annotation ou flux de travail connexes d'examen linguistique.
• Solide compréhension de la grammaire japonaise, de l'usage des kana/kanji, de la ponctuation, du keigo, du ton, du registre, des honorifiques, du contexte culturel et de la localisation spécifique au Japon.
• Capacité à évaluer le contenu japonais selon des rubriques détaillées et à identifier des problèmes tels que des erreurs de traduction, des formulations littérales, un ton non naturel, un keigo incorrect, des références ambiguës, des affirmations hallucinées ou une terminologie incohérente.
• Une expérience de direction ou de soutien d'équipes à distance d'entraîneurs, d'annotateurs, de réviseurs, d'éditeurs ou de QA est fortement préférée.
• À l'aise avec Discord, Google Sheets, Google Docs, les tableaux de suivi, les tableaux de bord et les systèmes de gestion de projet.
• Très soucieux du détail et organisé, avec la capacité de tenir à jour des guides de style, des FAQ, des tableaux de suivi, des supports d'intégration, des honeypots et de la documentation.
• Une expérience en entraînement AI, annotation de données, évaluation de LLM, évaluation d'invites/réponses ou QA de LLM basée sur des rubriques est un atout majeur.