Over de functie
In deze rol als externe contractor op uurbasis op afstand werk je als Japanse Quality Assurance Lead (QAL) en houd je toezicht op kwaliteit, consistentie en de prestaties van trainers binnen Japanse AI-trainingsprojecten. Je beoordeelt door AI gegenereerde Japanse content en het werk van trainers/QA, evalueert de outputkwaliteit aan de hand van projectrichtlijnen, geeft precieze schriftelijke feedback en zorgt ervoor dat alle bijdragers de verwachte kwaliteitsstandaarden volgen.
Je beoordeelt werk op nauwkeurigheid, vloeiendheid, grammatica, spelling, toon, culturele passendheid, behoud van betekenis, het volgen van instructies, opmaak en naleving van projectspecifieke rubrics. Je signaleert terugkerende kwaliteitsproblemen, communiceert updates naar trainers en QA'ers, ondersteunt onboarding, onderhoudt documentatie en helpt bijdragers die niet consistent werken te activeren.
Deze rol is bij SME Careers, een snelgroeiend AI Data Services-bedrijf en dochteronderneming van SuperAnnotate, dat trainingsdata levert aan veel van 's werelds grootste AI-bedrijven en labs voor basismodellen. Jouw Japanse kwaliteitsleiderschap draagt direct bij aan het verbeteren van 's werelds toonaangevende AI-modellen door ervoor te zorgen dat Japanse trainingsdata natuurlijk, nauwkeurig, cultureel passend, goed gedocumenteerd en afgestemd op de verwachtingen van klanten is.
Het selectieproces omvat een AI-interview, een domeinspecifieke taak en een interview met een recruiter.
Belangrijk: Er is geen onmiddellijk project voor deze rol; als je echter gekwalificeerd bent, behoor je tot de eerste experts die we benaderen wanneer zich relevante mogelijkheden voordoen. Dit geeft je ook toegang tot toekomstige projecten die beschikbaar zijn via ons expertnetwerk.
Wat je gaat doen
- Steekproefsgewijs Japanse items controleren, kwaliteitsproblemen identificeren, feedback geven via DM's en terugkerende of kritieke problemen escaleren.
- Trainers en QA'ers op Discord updaten over richtlijnen, projectwijzigingen, workflow-updates en kwaliteitsverwachtingen.
- Vragen beantwoorden over Japanse grammatica, keigo, register, kana/kanji-gebruik, vertrouwensgetrouwheid, culturele context, terminologie en randgevallen.
- Inactieve bijdragers een DM sturen, aanmoedigen tot activatie, follow-ups bijhouden en beschikbaarheidsproblemen signaleren.
- Japanse documentatie, styleguides, trackers, FAQ's, kwaliteitsnotities, voorbeelden, honeypots en onboardingsmaterialen maken en onderhouden.
- Onboarding-/trainingscalls houden om workflows, rubrics, kwaliteitsstandaarden en Japans-specifieke vereisten uit te leggen.
- Zorgen dat alle trainers en QA'ers de Japanse taalrichtlijnen consistent toepassen.
- Terugkerende kwaliteitshiaten identificeren en schaalbare QA-processen opzetten.
Wat we zoeken
- Bachelor- of masterdiploma in Japans, taalkunde, vertaling, communicatie, journalistiek, Engels, onderwijs, quality assurance of een relevant domein/aanverwant vakgebied.
- Moedertaalniveau of bijna-moedertaalniveau Japans, met sterke lees- en schrijfvaardigheden.
- Sterke beheersing van het Engels om projectrichtlijnen te volgen, met teams te communiceren en duidelijke feedback in het Engels te geven.
- 3+ jaar professionele ervaring in Japans schrijven, redigeren, vertalen, lokaliseren, content-QA, AI-training, onderwijs, annotatie of vergelijkbare workflows voor taalreview.
- Sterk begrip van Japanse grammatica, kana/kanji-gebruik, interpunctie, keigo, toon, register, honorifica, culturele context en Japan-specifieke lokalisatie.
- Vermogen om Japanse content te beoordelen aan de hand van gedetailleerde rubrics en problemen te identificeren zoals verkeerde vertalingen, letterlijke formuleringen, onnatuurlijke toon, onjuiste keigo, dubbelzinnige verwijzingen, gehallucineerde beweringen of inconsistente terminologie.
- Ervaring met het leiden of ondersteunen van remote teams van trainers, annoteurs, reviewers, redacteuren of QA'ers is sterk gewenst.
- Vertrouwd met Discord, Google Sheets, Google Docs, trackers, dashboards en projectmanagementsystemen.
- Zeer detailgericht en georganiseerd, met het vermogen om styleguides, FAQ's, trackers, onboardingsmaterialen, honeypots en documentatie te onderhouden.
- Ervaring met AI-training, data-annotatie, LLM-evaluatie, prompt/response-evaluatie of rubric-gebaseerde LLM-QA is een sterk pluspunt.