Informazioni sul ruolo
Informazioni sul ruolo Mercor collabora con un importante laboratorio di IA per addestrare modelli di frontiera su dati di ragionamento giuridico di alta qualità. Si tratta di un pool di talenti permanente (evergreen) per avvocati statunitensi esperti in attività transactional — candidandosi, entra a far parte di un gruppo stabile e la sua candidatura sarà presa in considerazione per i progetti di IA giuridica in corso e futuri man mano che vengono avviati. Esaminiamo le candidature in modo continuativo e La contatteremo quando emergerà un lavoro adatto al suo profilo.
Il lavoro tipico comprende valutazioni comparative ricorrenti e generazione di dataset giuridici: confronterà lavori giuridici generati dall'IA, giudicherà quale risposta sia più solida e perché e creerà task e risposte di riferimento transactional realistici.
Che cosa farà
- Confrontare coppie di risposte a task transactional (redazione di contratti, redline, issues list, riepiloghi di due diligence e analisi di operazioni) e decidere quale sia più solida, con una motivazione chiara
- Scrivere motivazioni concise basate sui documenti di origine e sul diritto statunitense applicabile
- Creare prompt giuridici realistici, fattispecie e risposte modello tratti dalla propria esperienza transactional
- Segnalare errori, lacune e consigli rischiosi nei contenuti giuridici generati dall'IA
- Partecipare a sessioni di onboarding e di calibrazione
È un profilo adatto se
- Ha l'abilitazione all'esercizio in almeno uno Stato degli Stati Uniti (iscrizione attiva all'albo)
- Ha 3+ anni di pratica transactional negli Stati Uniti, ad esempio in M&A, finanza, mercati dei capitali, contratti commerciali o questioni societarie
- Possiede un J.D. conseguito presso una facoltà di giurisprudenza accreditata dall'ABA
- Scrive con chiarezza e presta grande attenzione ai dettagli
Qualifiche preferenziali
- 2+ anni di esperienza presso uno studio AmLaw 100 (fortemente preferiti)
- Precedente lavoro su progetti di IA giuridica con Mercor
- Precedente esperienza di annotazione di dati, valutazione dell'IA o benchmark giuridici
Aspetti salienti del ruolo
- Pool di talenti permanente (evergreen) — ci si candida una sola volta e si viene presi in considerazione per i progetti in corso man mano che vengono avviati
- Completamente da remoto, orari flessibili; attività ricorrenti man mano che emerge nuovo lavoro
- Candidature esaminate in modo continuativo