Informazioni sul ruolo
Titolo del ruolo: Specialista di citazioni legali (studenti di giurisprudenza)
Tipologia di ruolo: Collaboratore indipendente
Sede: Da remoto
Panoramica dell'opportunità
Compenso: $50–80/ora
Cosa Le serve: Iscrizione attuale o recente a una facoltà di giurisprudenza, esperienza pratica con il Bluebook ed esperienza di editing in una law journal o law review
Le Sue attività: Rivedere rubriche di verifica delle citazioni e costruire attività di esempio di cite-checking
Descrizione della posizione
micro1 sta selezionando studenti di giurisprudenza e neolaureati in giurisprudenza con esperienza in law journal a supporto di un progetto sulle citazioni legali. Se ha dedicato del tempo al cite-checking per una law review o una rivista giuridica, questa è la stessa competenza applicata a un nuovo contesto. Non è richiesta alcuna esperienza pregressa con l'IA: contano la Sua padronanza del Bluebook e il Suo giudizio editoriale.
Ambito delle attività
- Rivedere le rubriche di valutazione esistenti del Bluebook e dei pincite e segnalare le regole poco chiare, incomplete o che verrebbero applicate in modo incoerente da editor diversi.
- Individuare i casi limite non attualmente coperti dalle rubriche e raccomandare come gestirli.
- Creare attività di esempio di cite-checking: materiale di partenza abbinato a citazioni contenenti errori realistici, insieme alla risposta corretta e alla spiegazione della regola in gioco.
- Costruire attività su una gamma di tipi di citazione e livelli di difficoltà, dai semplici errori di formattazione ai sottili problemi di pincite e di supporto della fonte.
- Applicare le regole del Bluebook in modo coerente in tutte le consegne.
- Segnalare i casi ambigui ai coordinatori di progetto invece di risolverli in silenzio.
- Consegnare il lavoro assegnato nei tempi previsti e al livello di qualità richiesto.
Qualifiche preferenziali
- Studente di giurisprudenza attuale (2L, 3L) o neolaureato JD.
- Esperienza in law review o law journal, idealmente con un ruolo di cite-checking o di raccolta delle fonti.
- Solida conoscenza pratica del Bluebook, inclusi pincite, forme abbreviate, segnali (signals) e parentetiche (parentheticals).
- Capacità di spiegare perché una citazione è sbagliata, non solo che lo è — il ragionamento conta quanto la correzione.
- Accuratezza e coerenza durante lunghe sessioni di lavoro di revisione dettagliata.
- Disinvoltura nel lavorare in autonomia e nel rispettare le scadenze senza una supervisione stretta.
- L'esperienza come journal editor, articles editor o executive editor costituisce titolo preferenziale.
Come funziona il processo di selezione
- Candidarsi e completare le domande di screening
- Completare il colloquio con IA — è così che presentiamo le Sue competenze al cliente
- Revisione del profilo da parte del team di selezione
- Onboarding — il nostro team Talent Ops La accompagnerà nella configurazione