この求人について
職務名：法律文献引用スペシャリスト（ロースクール生）
雇用形態：業務委託
勤務地：リモート
募集概要
報酬：時給$50–80
必要なもの：現在または最近のロースクール在籍、Bluebookの実務経験、ロー・ジャーナルまたはロー・レビューの編集経験
担当タスク：引用チェックのルーブリックをレビューし、サンプルの引用チェックタスクを作成する
職務説明
micro1では、法律文献の引用に関するプロジェクトを支援していただく、ロー・ジャーナルの経験を持つロースクール生および最近の卒業生を募集しています。ロー・レビューやジャーナルのために引用チェックを行ったことがある方であれば、そのスキルを新しい場面で活かすことができます。AIの事前経験は必要ありません。重要なのは、Bluebookへの精通と編集上の判断力です。
業務範囲
- 既存のBluebookおよびピンサイト（pincite）の採点ルーブリックをレビューし、不明確、不完全、または編集者によって適用が一貫しなくなる可能性のあるルールを指摘します。
- 現在ルーブリックがカバーしていないエッジケースを特定し、その扱い方を提案します。
- サンプルの引用チェックタスクを作成します（現実的な誤りを含む引用と原典資料の組み合わせに、正解と関連ルールの説明を添えたもの）。
- 単純な書式の誤りから、微妙なピンサイトや典拠の裏付けの問題まで、さまざまな引用の種類と難易度にわたるタスクを作成します。
- すべての提出物にわたって、Bluebookのルールを一貫して適用します。
- 曖昧なケースは、黙って処理せず、プロジェクトコーディネーターに指摘します。
- 割り当てられた業務を、スケジュールどおりに、求められる品質水準で納品します。
歓迎要件
- 現役のロースクール生（2L、3L）または最近のJD取得者。
- ロー・レビューまたはロー・ジャーナルの経験（引用チェックまたは典拠収集の役割を含むことが望ましい）。
- ピンサイト、略式引用、シグナル、パーレン内注記を含む、The Bluebookに関する確かな実務知識。
- 引用が誤っていることだけでなく、なぜ誤っているのかを説明できること。修正と同じくらい、理由が重要です。
- 長時間にわたる細かなレビュー作業を通じて、慎重かつ一貫していること。
- 綿密な監督がなくても、自律的に作業し、期限を守ることに抵抗がないこと。
- ジャーナルの編集者、論文編集者（articles editor）、またはエグゼクティブ・エディターの経験があれば歓迎します。
選考の流れ
- 応募し、スクリーニング質問に回答する
- AI面接を受ける。クライアントにご自身のスキルをアピールするための場です
- 採用チームによるプロフィールの審査
- オンボーディング：当社のタレントオペレーションチームが準備をサポートします