Cite-checker per law review

Titolo del ruolo: Cite-checker per law review

Tipo di ruolo: Contractor

Sede: Da remoto

Panoramica dell'opportunità

Compenso: $50–80/ora

Requisiti: iscrizione attuale o recente a una facoltà di giurisprudenza, esperienza pratica con il Bluebook ed esperienza di editing presso una rivista giuridica o una law review

Attività: esaminare le griglie di valutazione per il cite-checking e creare task di esempio di cite-checking

Descrizione della posizione

micro1 sta selezionando studenti di giurisprudenza e neolaureati in giurisprudenza con esperienza in riviste giuridiche a supporto di un progetto sulle citazioni giuridiche. Se ha dedicato del tempo al cite-checking per una law review o una rivista giuridica, questa è la stessa competenza applicata a un nuovo contesto. Non è richiesta alcuna esperienza pregressa con l'IA: ciò che conta sono la Sua padronanza del Bluebook e il Suo giudizio editoriale.

Ambito del lavoro

• Esaminare le griglie di valutazione esistenti per il Bluebook e le pincite e segnalare le regole poco chiare, incomplete o che verrebbero applicate in modo incoerente da editor diversi.
• Individuare i casi limite che le griglie attualmente non coprono e raccomandare come gestirli.
• Creare task di esempio di cite-checking: materiale di fonte abbinato a citazioni contenenti errori realistici, insieme alla risposta corretta e alla spiegazione della regola in questione.
• Costruire task che coprano diversi tipi di citazione e livelli di difficoltà, dai semplici errori di formattazione a sottili problemi di pincite e di supporto alla fonte.
• Applicare le regole del Bluebook in modo coerente in tutte le consegne.
• Segnalare i casi ambigui ai coordinatori di progetto anziché risolverli in silenzio.
• Consegnare il lavoro assegnato nei tempi previsti e al livello di qualità richiesto.

Qualifiche preferenziali

• Studente di giurisprudenza in corso (2L, 3L) o neolaureato JD.
• Esperienza presso una law review o una rivista giuridica, idealmente con un ruolo di cite-checking o di raccolta delle fonti.
• Solida conoscenza operativa del Bluebook, comprese pincite, forme abbreviate, segnali e parentetiche.
• In grado di spiegare perché una citazione è errata, e non solo che lo è: il ragionamento conta quanto la correzione.
• Accurato e costante durante lunghe sessioni di lavoro di revisione dettagliata.
• A proprio agio nel lavorare in autonomia e nel rispettare le scadenze senza una supervisione stretta.
• L'esperienza come journal editor, articles editor o executive editor è un plus.

Come funziona il processo di selezione

• Candidarsi e rispondere alle domande di screening
• Completare il colloquio con l'IA — è così che presentiamo le Sue competenze al cliente
• Revisione del profilo da parte del team di selezione
• Onboarding — il nostro team Talent Ops La aiuterà con l'avvio