この求人について
職種名：ロー・レビュー引用チェッカー
雇用形態：業務委託
勤務地：リモート
案件の概要
報酬：時給$50–80
必要な条件：現在または最近までのロースクールへの在籍、Bluebookの実務経験、および法律ジャーナルまたはロー・レビューの編集経験
業務内容：引用チェックの採点ルーブリックをレビューし、引用チェックのサンプルタスクを作成する
職務内容
micro1は、法律引用プロジェクトを支援していただく、法律ジャーナルの経験を持つロースクールの学生および最近のロースクール卒業生を募集しています。ロー・レビューやジャーナルのために引用チェックを行ってきた方にとって、このスキルを新しい文脈で活かせる機会です。AIの事前経験は必要ありません。重要なのは、Bluebookへの精通と編集上の判断力です。
業務範囲
- 既存のBluebookおよびピンサイト（pincite）の採点ルーブリックをレビューし、不明確なルール、不完全なルール、または編集者によって適用が一貫しなくなるルールにフラグを立てる。
- ルーブリックが現在カバーしていないエッジケースを特定し、その扱い方を提案する。
- 引用チェックのサンプルタスクを作成する：現実的な誤りを含む引用と原典資料を組み合わせ、正解と関連するルールの説明を添える。
- 単純な書式の誤りから、微妙なピンサイトや出典による裏付けの問題まで、さまざまな種類の引用と難易度にわたるタスクを作成する。
- すべての提出物にわたって、Bluebookのルールを一貫して適用する。
- 曖昧なケースは、黙って自分で解決せず、プロジェクトコーディネーターにフラグを立てて知らせる。
- 割り当てられた業務を、期日どおりに、求められる品質水準で納品する。
歓迎する資格
- 現役のロースクール学生（2L、3L）または最近のJD取得者。
- ロー・レビューまたは法律ジャーナルの経験（できれば引用チェックまたは出典収集の役割を含む）。
- ピンサイト、略式引用、シグナル、パーレンセティカルを含む、The Bluebookの確かな実務知識。
- 引用が誤りであることだけでなく、なぜ誤りなのかを説明できること — 修正と同じくらい、その理由が重要です。
- 詳細なレビュー作業が長時間続いても、丁寧さと一貫性を保てること。
- 綿密な監督がなくても、自律的に作業し、期限を守ることに抵抗がないこと。
- ジャーナルの編集者、論文編集者（articles editor）、または編集長（executive editor）としての経験があれば尚可。
選考の流れ
- 応募し、スクリーニング質問に回答する
- AI面接を完了する — これは、お客様にあなたのスキルをご紹介するための面接です
- 採用チームによるプロフィールの審査
- オンボーディング — 当社のTalent Opsチームがセットアップをサポートします